Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O062260421000022
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BILLY-BERCLAU
Site web de l'employeur
https://www.billy-berclau.fr
Lieu de travail
181 rue du Général de Gaulle - BP 20515 - Billy-Berclau (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
21/05/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Responsable des affaires générales
Responsable du service population
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Accueil du public, gestion de l'état-civil, urbanisme et cimetières...
Missions / conditions d'exercice
Agent du service administratif pour gérer l'état-civil, l'urbanisme, les élections...
Profils recherchés
Bases solides en état-civil, urbanisme et si possible droit funéraire, actes administratifs (délibérations, arrêtés...).
- connaître les procédures administratives
- bases juridiques
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.)

Contact et modalités de candidature

Contact
0321747900
Informations complémentaires
Pas de candidature, par courrier, uniquement par emploi territorial.
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.