auxiliaire de puériculture

Offre n° O062260427001156
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueille et accompagne l’enfant dans son quotidien au sein d’une structure d’accueil petite enfance et en lien avec sa famille, dans le respect des décrets de la petite enfance, du projet d’établissement et de la politique petite enfance de la ville.
Missions / conditions d'exercice
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la bien-traitance des enfants
•Aide à l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
•Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants et participation à l’élaboration du projet d’établissement
•Mise en œuvre des normes et règles d’hygiène, de sécurité et des mesures d’urgence
•Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Profils recherchés
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture avec expérience souhaitée
Obtention du PSC1 et/ou du SST
Vaccination obligatoire à jour

Contact et modalités de candidature

Contact
0321748240
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.