Placé sous l’autorité du directeur de l’enfance et de la famille, qui fixe ses objectifs et procède à son évaluation, le conseiller technique stratégies a pour missions :

• contribuer à la construction et à la diffusion de la stratégie départementale en matière de prévention, de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile :
 participer à l’identification des enjeux et des actions à mettre en œuvre ;
 élaborer, en lien avec les services de la DEF, les outils, procédures ou protocoles utiles à l’activité de la direction et à son pilotage ;
 contribuer à la stratégie de communication de la DEF (interne et externe) et à l’animation du partenariat à l’échelle départementale ;
 recenser et capitaliser sur les bonnes pratiques existantes en interne ou dans d’autres départements.

• contribuer aux actions définies par la direction dans le schéma de l’enfance et de la famille ;

• piloter en tant que référent certaines thématiques transversales, notamment :
 la thématique « adolescents » : coordination des Maisons des adolescents (MDA), structuration de nouveaux projets de MDA, harmonisation des pratiques, formalisation, contribution aux démarches sur cette thématique ;
 la thématique « autonomie des jeunes » : logement, insertion, études longues (Ambitions jeunes) ;
 la thématique « violences conjugales et intrafamiliales » : participation au comité technique, suivi du plan d’actions ;
 la thématique Santé mentale : participation aux réunions interdirection, et contribution à la feuille de route.

• exercer des missions de coordination et de structuration en interne à la DEF et représenter la direction ou l’institution dans différentes instances ;

• participer, en tant que membre de l’équipe de direction, aux réunions d’encadrement hebdomadaires, y partager des informations sur son champ de compétences , et participer à la réflexion collective menée au sein de la direction et du pôle ;

• piloter des projets complexes et structurants nécessitant la mise en place d’une démarche transversale, en lien avec l’ensemble des services du pôle solidarités et des partenaires institutionnels et gestionnaires :
 définir la méthodologie adaptée au projet à mener et mobiliser les services contributeurs et partenaires au besoin ;
 mettre en synergie les différents acteurs du projet, internes et partenariaux
 collaborer avec le Service départemental de la coordination des politiques enfance et famille (SDCPEF), en particulier s’agissant d’observation des données, de leur analyse et de la formalisation des actions, protocoles ou conventions utiles au pilotage des politiques menées par la DEF ;
 réaliser le suivi et l’évaluation des projets et démarches structurantes menées.

• contribuer à la coordination au sein de la DEF :
 animer le collectif des cadres intermédiaires au sein de la DEF en identifiant les instances à mettre en place, les sujets et les modalités de fonctionnement de ce collectif ;
 proposer des modalités de fonctionnement de la direction ayant pour objectif de créer de la transversalité, une meilleure connaissance des missions de chacun et une dynamique collective ;
 organiser un événement annuel rassemblant les agents de la DEF.

• assurer une veille informationnelle et prospective :
 se tenir informé des évolutions réglementaires et législatives en matière de protection de l'enfance ;
 diffuser au sein de la DEF et des territoires des documents juridiques, articles, process le cas échéant.

Son action s’inscrit pleinement dans les objectifs poursuivis par le pôle solidarités : améliorer le pilotage, garantir l’équité de traitement, assurer la sécurité juridique dans l’exercice des compétences départementales.

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.