Référent permis de louer - permis de diviser
Offre n° O062260428001646
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire IFSE, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Boulonnais recrute sa/son référent.e permis de louer / permis de diviser.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’habitat de l’urbanisme et des politiques culturelles, affecté au service habitat et renouvellement urbain, vous serez chargé sous l’autorité du responsable du service habitat et renouvellement urbain, de :
1) Instruction des dossiers permis de louer/diviser , dont :
- L’analyse des rapports de visite et prise de position sur l’accord de louer/diviser
- La réalisation de visites ponctuelles de logements en lien avec l’opérateur dédié aux visites de logement
- La saisie des informations sur le logiciel dédié, l’élaboration de tableaux de suivi et bilan
- Des visites de terrain et contrôles
- Les relations avec les propriétaires, locataires et partenaires
2/ Suivi et animation du partenariat autour du permis de louer / diviser
- Travail en partenariat étroit avec l’instructrice Permis de louer et l’assistante administrative Habitat / Urbanisme
- Suivi de la convention avec la CAF
- Contrôle des propriétaires ne respectant pas les règles (visites de terrain en lien avec les communes, conventionnement avec des partenaires (Enedis, Veolia), contrôles sur internet)
- Référente pour les communes, le SCHS de la Ville de Boulogne-sur-Mer, l’opérateur, les partenaires (CAF, MDS, DDTM)
- Suivi du marché de l’opérateur chargé des visites des logements
- Suivi secondaire des sanctions du permis de louer
- Préparation et animation de réunions techniques avec les communes, l’opérateur, les agences immobilières et notariales, les services de l’Etat et partenaires
- Montage et suivi des dossiers Permis de diviser
- Lien avec le référent parc privé (travaux dans les logements dans le cadre de l’Anah)
- Suivi administratif et réglementaire des dispositifs permis de louer et permis de diviser, adaptation du processus en fonction de la réglementation
- Participation à la rédaction du cahier des charges des marchés et à l’analyse des candidatures de l’opérateur chargé des visites du Permis de Louer / Diviser
3) Préparation des éléments contribuant au budget annuel du service ; rédaction des délibérations relatives au permis de louer / diviser, et participation aux démarches de lutte intercommunale contre l’habitat indigne
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
1) Instruction des dossiers permis de louer/diviser , dont :
- L’analyse des rapports de visite et prise de position sur l’accord de louer/diviser
- La réalisation de visites ponctuelles de logements en lien avec l’opérateur dédié aux visites de logement
- La saisie des informations sur le logiciel dédié, l’élaboration de tableaux de suivi et bilan
- Des visites de terrain et contrôles
- Les relations avec les propriétaires, locataires et partenaires
2/ Suivi et animation du partenariat autour du permis de louer / diviser
- Travail en partenariat étroit avec l’instructrice Permis de louer et l’assistante administrative Habitat / Urbanisme
- Suivi de la convention avec la CAF
- Contrôle des propriétaires ne respectant pas les règles (visites de terrain en lien avec les communes, conventionnement avec des partenaires (Enedis, Veolia), contrôles sur internet)
- Référente pour les communes, le SCHS de la Ville de Boulogne-sur-Mer, l’opérateur, les partenaires (CAF, MDS, DDTM)
- Suivi du marché de l’opérateur chargé des visites des logements
- Suivi secondaire des sanctions du permis de louer
- Préparation et animation de réunions techniques avec les communes, l’opérateur, les agences immobilières et notariales, les services de l’Etat et partenaires
- Montage et suivi des dossiers Permis de diviser
- Lien avec le référent parc privé (travaux dans les logements dans le cadre de l’Anah)
- Suivi administratif et réglementaire des dispositifs permis de louer et permis de diviser, adaptation du processus en fonction de la réglementation
- Participation à la rédaction du cahier des charges des marchés et à l’analyse des candidatures de l’opérateur chargé des visites du Permis de Louer / Diviser
3) Préparation des éléments contribuant au budget annuel du service ; rédaction des délibérations relatives au permis de louer / diviser, et participation aux démarches de lutte intercommunale contre l’habitat indigne
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Niveau de diplômé souhaité : baccalauréat ou plus
Une formation dans l’aménagement et le développement durable des territoires est un plus
Connaissances du cadre réglementaire du permis de louer et du permis de diviser
Bonnes connaissances de l’environnement territorial
Réalisation de visites techniques et évaluation de l'état d’un logement
Conduite de projets, force de proposition
Lecture et interprétation des diagnostics, documents techniques et plans
Rédaction de courriers administratifs, rapports et décisions
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel métier permis de louer / permis de diviser
Utilisation des logiciels métiers CIRIL, ELISE, WEBDELIB
Sens de l'écoute et pédagogie
Rigueur, autonomie et discrétion
Capacité à gérer les situations conflictuelles ou sensibles
Esprit d’équipe et relationnel adapté aux partenaires institutionnels
Permis B souhaité (déplacements)
Une formation dans l’aménagement et le développement durable des territoires est un plus
Connaissances du cadre réglementaire du permis de louer et du permis de diviser
Bonnes connaissances de l’environnement territorial
Réalisation de visites techniques et évaluation de l'état d’un logement
Conduite de projets, force de proposition
Lecture et interprétation des diagnostics, documents techniques et plans
Rédaction de courriers administratifs, rapports et décisions
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel métier permis de louer / permis de diviser
Utilisation des logiciels métiers CIRIL, ELISE, WEBDELIB
Sens de l'écoute et pédagogie
Rigueur, autonomie et discrétion
Capacité à gérer les situations conflictuelles ou sensibles
Esprit d’équipe et relationnel adapté aux partenaires institutionnels
Permis B souhaité (déplacements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321103636
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Boulonnais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.