MANAGER DU POLE TECHNIQUE/DIRECTEUR/TRICE DES SERVICES TECHNIQUES ET DE COLLECTE
Offre n° O062260507001487
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes du Ternois et serez chargé(e), en étroite collaboration avec les responsables de services, de piloter, coordonner et animer le Pôle Technique (70 agents) composé de 3 services : technique, espaces verts et collecte des déchets.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage stratégique
• Définir la stratégie globale du pôle technique.
• Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
• Conseiller la direction et les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux.
• Participer aux projets structurants de la collectivité.
Management et organisation
• Encadrer, animer, coordonner l’équipe des responsables de service.
• Accompagner les responsables dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des services.
• Structurer les organisations de travail et le fonctionnement des services et optimiser les moyens.
• Développer une culture de prévention, de qualité et de performance.
• Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires.
• Garantir la continuité du service public.
Gestion des projets et travaux
• Superviser les études, les opérations d’aménagement, les travaux neufs et de rénovation et les opérations de maintenance.
• Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (sécurité, accessibilité, normes).
• Piloter la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre selon les projets.
• Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises.
• Participer aux projets interservices ou stratégiques et accompagner les chefs de projets et les élus référents.
• Solliciter les arbitrages nécessaires à l’avancée des dossiers auprès de la direction.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité.
Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Optimiser les coûts et rechercher des financements.
• Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures).
• Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs.
• Assurer le contrôle de gestion.
Relations institutionnelles et gestion des urgences
• Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes.
• Gérer les situations d’urgence (intempéries, incidents techniques).
• Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l’État.
• Planifier des réunions régulières avec les Vice-présidents compétents pour le suivi et pilotage des dossiers et projets.
• Organiser, planifier et préparer les commissions thématiques.
• Rédiger des notes/rapports, concevoir des présentations/outils d’aides à la décision
• Développer des partenariats et instaurer un lien auprès acteurs du territoire et partenaires dans les différents secteurs d’activités.
• Mobiliser les réseaux pertinents pour co-construire les projets.
• Rechercher des partenaires financiers pour la réalisation des projets communautaires.
• Coopérer et construire des partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Pilotage stratégique
• Définir la stratégie globale du pôle technique.
• Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
• Conseiller la direction et les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux.
• Participer aux projets structurants de la collectivité.
Management et organisation
• Encadrer, animer, coordonner l’équipe des responsables de service.
• Accompagner les responsables dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des services.
• Structurer les organisations de travail et le fonctionnement des services et optimiser les moyens.
• Développer une culture de prévention, de qualité et de performance.
• Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires.
• Garantir la continuité du service public.
Gestion des projets et travaux
• Superviser les études, les opérations d’aménagement, les travaux neufs et de rénovation et les opérations de maintenance.
• Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (sécurité, accessibilité, normes).
• Piloter la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre selon les projets.
• Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises.
• Participer aux projets interservices ou stratégiques et accompagner les chefs de projets et les élus référents.
• Solliciter les arbitrages nécessaires à l’avancée des dossiers auprès de la direction.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité.
Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Optimiser les coûts et rechercher des financements.
• Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures).
• Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs.
• Assurer le contrôle de gestion.
Relations institutionnelles et gestion des urgences
• Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes.
• Gérer les situations d’urgence (intempéries, incidents techniques).
• Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l’État.
• Planifier des réunions régulières avec les Vice-présidents compétents pour le suivi et pilotage des dossiers et projets.
• Organiser, planifier et préparer les commissions thématiques.
• Rédiger des notes/rapports, concevoir des présentations/outils d’aides à la décision
• Développer des partenariats et instaurer un lien auprès acteurs du territoire et partenaires dans les différents secteurs d’activités.
• Mobiliser les réseaux pertinents pour co-construire les projets.
• Rechercher des partenaires financiers pour la réalisation des projets communautaires.
• Coopérer et construire des partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Profils recherchés
• Formation supérieure (bâtiment, génie civil…)
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance des enjeux urbains et environnementaux
• Maîtrise des politiques publiques territoriales : connaissance des réglementations techniques, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrise des finances publiques et des marchés publics
• Management stratégique et opérationnel
• Pilotage de projets complexes
• Capacité d’analyse et d’aide à la décision
• Conduite du changement
• Négociation et gestion partenariale
• Leadership et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Disponibilité et réactivité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
• Astreintes possibles (sécurité, intempéries, urgences techniques)
• Forte disponibilité en période de travaux ou de crise
• Relations régulières avec les élus, la direction, les entreprises
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance des enjeux urbains et environnementaux
• Maîtrise des politiques publiques territoriales : connaissance des réglementations techniques, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrise des finances publiques et des marchés publics
• Management stratégique et opérationnel
• Pilotage de projets complexes
• Capacité d’analyse et d’aide à la décision
• Conduite du changement
• Négociation et gestion partenariale
• Leadership et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Disponibilité et réactivité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
• Astreintes possibles (sécurité, intempéries, urgences techniques)
• Forte disponibilité en période de travaux ou de crise
• Relations régulières avec les élus, la direction, les entreprises
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) à adresser à :
M. le Président
Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 - HERLIN LE SEC
M. le Président
Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 - HERLIN LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.