Responsable Service Petite Enfance
Offre n° O062260512000035
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Ferrer - B.P 33, Barlin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Barlin (Pas-de-Calais) recrute un·e Responsable du Service Petite Enfance pour assurer la direction et la gestion opérationnelle de la crèche municipale Les Chérubins. La collectivité s'engage à offrir aux familles un accueil de qualité, respectueux du développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité de la DGS, vous assurez la direction et la gestion de la petite crèche Les Chérubins. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Gestion administrative de la crèche : Vous assurerez le suivi administratif de la structure, en prenant en charge les inscriptions et pré-inscriptions, la gestion des dossiers des familles ainsi que l’organisation et l’animation de la commission d’attribution des places d’accueil.
• Communication avec les familles : Vous serez l’interlocuteur privilégié des familles. À ce titre, vous veillerez à les informer, à répondre à leurs besoins, à assurer les rendez-vous et à instaurer une relation de confiance.
• Santé et sécurité des enfants : Vous garantirez la sécurité physique et affective des enfants. Vous serez en charge de l’aménagement des espaces, du choix du matériel, de la prévention des risques et de la surveillance de l’état de santé des enfants. Vous veillerez également à l’application des protocoles de bonnes pratiques, à l’accueil des enfants à besoins spécifiques et à la mise en place des projets d’accueil individualisés (PAI). Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à réaliser les soins courants nécessaires au bien-être des enfants.
• Management de l'équipe : Vous assurerez l’encadrement d’une équipe de 6 agents. À ce titre, vous serez en charge du recrutement, de l’organisation et du suivi des plannings ainsi que de la gestion des absences. Vous veillerez à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires, et piloterez l’élaboration ainsi que la mise en œuvre des projets pédagogiques.
• Relations partenaires et gestion financière : Vous développerez et animerez les relations avec les partenaires, assurerez le suivi et la rédaction des rapports d’activité ainsi que la mise en œuvre des actions de formation. Vous serez également en charge de la gestion financière de la structure (commandes, tarification PSU, contrats d’accueil, facturation, régie).
• Référente Santé Accueil Inclusif (SAI).
• Gestion administrative de la crèche : Vous assurerez le suivi administratif de la structure, en prenant en charge les inscriptions et pré-inscriptions, la gestion des dossiers des familles ainsi que l’organisation et l’animation de la commission d’attribution des places d’accueil.
• Communication avec les familles : Vous serez l’interlocuteur privilégié des familles. À ce titre, vous veillerez à les informer, à répondre à leurs besoins, à assurer les rendez-vous et à instaurer une relation de confiance.
• Santé et sécurité des enfants : Vous garantirez la sécurité physique et affective des enfants. Vous serez en charge de l’aménagement des espaces, du choix du matériel, de la prévention des risques et de la surveillance de l’état de santé des enfants. Vous veillerez également à l’application des protocoles de bonnes pratiques, à l’accueil des enfants à besoins spécifiques et à la mise en place des projets d’accueil individualisés (PAI). Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à réaliser les soins courants nécessaires au bien-être des enfants.
• Management de l'équipe : Vous assurerez l’encadrement d’une équipe de 6 agents. À ce titre, vous serez en charge du recrutement, de l’organisation et du suivi des plannings ainsi que de la gestion des absences. Vous veillerez à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires, et piloterez l’élaboration ainsi que la mise en œuvre des projets pédagogiques.
• Relations partenaires et gestion financière : Vous développerez et animerez les relations avec les partenaires, assurerez le suivi et la rédaction des rapports d’activité ainsi que la mise en œuvre des actions de formation. Vous serez également en charge de la gestion financière de la structure (commandes, tarification PSU, contrats d’accueil, facturation, régie).
• Référente Santé Accueil Inclusif (SAI).
Profils recherchés
• Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice requis.
• Capacité à dépister une pathologie ou un comportement anormal chez l'enfant et à agir en conséquence.
• Aptitude à gérer les situations d'urgence.
• Maîtrise de la législation en vigueur relative à la petite enfance.
• Connaissances en pédiatrie : développement psychomoteur et affectif, pathologies infantiles, soins infirmiers, alimentation, sommeil.
• Compétences managériales.
• Capacité à dépister une pathologie ou un comportement anormal chez l'enfant et à agir en conséquence.
• Aptitude à gérer les situations d'urgence.
• Maîtrise de la législation en vigueur relative à la petite enfance.
• Connaissances en pédiatrie : développement psychomoteur et affectif, pathologies infantiles, soins infirmiers, alimentation, sommeil.
• Compétences managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321631450
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement..) ou par voie contractuelle
• Rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance)
• Poste basé à la la maison de l’enfance « Les chérubins »
• Poste à temps complet (1607h)
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté si titulaire) à adresser à :
Monsieur le Maire – Commune de Barlin
Place Roger Salengro
62620 BARLIN
Ou par courriel à : ascardon.mairiebarlin@wanadoo.fr
• Rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance)
• Poste basé à la la maison de l’enfance « Les chérubins »
• Poste à temps complet (1607h)
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté si titulaire) à adresser à :
Monsieur le Maire – Commune de Barlin
Place Roger Salengro
62620 BARLIN
Ou par courriel à : ascardon.mairiebarlin@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.