Directeur Général Délégué
Offre n° O062260515000490
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Administrateur général
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur Général Délégué
Grades du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux dans le cadre d'un détachement sur un emploi fonctionnel de DGA des services des communes de 150 000 à 400 000 habitants
Poste basé à Béthune
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Territoire à la fois urbains, industriel et rural, mais aussi multipolaire, l’agglomération Béthune Bruay porte le projet d’un territoire 100% durable.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
L’agglomération Béthune Bruay Artois Lys Romane se positionne aux côtés des communes pour les aider à répondre aux problématiques quotidiennes, mais également à anticiper les défis de demain.
Le projet de territoire se décline en fiches actions, il s’intègre dans un cadrage financier de mandat. La collectivité s’est par ailleurs doté d’outils de pilotage : Prospective financière, tableaux de suivi des projets, base d’indicateurs de suivi.
L’organisation administrative a été revue pour mieux servir le projet. A cette fin, des projets de direction ont été élaborés et ont permis une adaptation d’organisation et des moyens aux enjeux du projet.
C’est ainsi qu’elle se structure autour de 4 directions générales portant chacune une des priorités du projet de territoire et de 20 directions portant chacune une politique publique.
Souhaitant renforcer l’anticipation, la planification dans la mise en œuvre du projet et développer une vision prospective des politiques publiques, la collectivité envisage la création d’un poste de Directeur Général Délégué.
Grades du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux dans le cadre d'un détachement sur un emploi fonctionnel de DGA des services des communes de 150 000 à 400 000 habitants
Poste basé à Béthune
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Territoire à la fois urbains, industriel et rural, mais aussi multipolaire, l’agglomération Béthune Bruay porte le projet d’un territoire 100% durable.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
L’agglomération Béthune Bruay Artois Lys Romane se positionne aux côtés des communes pour les aider à répondre aux problématiques quotidiennes, mais également à anticiper les défis de demain.
Le projet de territoire se décline en fiches actions, il s’intègre dans un cadrage financier de mandat. La collectivité s’est par ailleurs doté d’outils de pilotage : Prospective financière, tableaux de suivi des projets, base d’indicateurs de suivi.
L’organisation administrative a été revue pour mieux servir le projet. A cette fin, des projets de direction ont été élaborés et ont permis une adaptation d’organisation et des moyens aux enjeux du projet.
C’est ainsi qu’elle se structure autour de 4 directions générales portant chacune une des priorités du projet de territoire et de 20 directions portant chacune une politique publique.
Souhaitant renforcer l’anticipation, la planification dans la mise en œuvre du projet et développer une vision prospective des politiques publiques, la collectivité envisage la création d’un poste de Directeur Général Délégué.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur Général Délégué vous intervenez en appui de l’équipe de direction générale et assurerez, aux côtés du DGS, l’interface avec le cabinet du Président.
Membre de l’équipe de Direction générale, vous participez au pilotage transversal de la collectivité, à l’animation des partenariats et à la construction d’outils prospectifs permettant de redéfinir les politiques communautaires
Appui au pilotage transversal de la collectivité
o Définir et piloter la frise des projets de mandat
o Animer les missions transversales : Numérique, Agriculture, Handicap, Energie.
Suivi de dossiers à fort enjeu stratégique.
Veille et prospective :
o Construire des outils de prospective en lien avec les partenaires extérieurs (CEREMA, AULA)
o Assurer une veille stratégique afin de conseiller les élus et la direction générale sur les évolutions dans la conduite des politiques publiques
o Aux côtés du directeur de cabinet, être force de réflexion sur l’évolution de l’organisation territoriale et la valorisation des politiques publiques menées sur le territoire à l’échelle nationale.
o Assurer un parangonnage sur les initiatives locales et analyser leur transposabilité.
Animer les partenariats et les réseaux.
o Assurer le suivi des partenariats avec la Région, le Département et les relations avec les services et agences de l’Etat (sous-préfecture DDTM, ADEME, Banque des territoires)
o Porter la démarche d’animation des FORUM des élus.
Evaluation de la performance des politiques publiques
o Vous pouvez conduire des missions d’évaluation de politiques publique
Membre de l’équipe de Direction générale, vous participez au pilotage transversal de la collectivité, à l’animation des partenariats et à la construction d’outils prospectifs permettant de redéfinir les politiques communautaires
Appui au pilotage transversal de la collectivité
o Définir et piloter la frise des projets de mandat
o Animer les missions transversales : Numérique, Agriculture, Handicap, Energie.
Suivi de dossiers à fort enjeu stratégique.
Veille et prospective :
o Construire des outils de prospective en lien avec les partenaires extérieurs (CEREMA, AULA)
o Assurer une veille stratégique afin de conseiller les élus et la direction générale sur les évolutions dans la conduite des politiques publiques
o Aux côtés du directeur de cabinet, être force de réflexion sur l’évolution de l’organisation territoriale et la valorisation des politiques publiques menées sur le territoire à l’échelle nationale.
o Assurer un parangonnage sur les initiatives locales et analyser leur transposabilité.
Animer les partenariats et les réseaux.
o Assurer le suivi des partenariats avec la Région, le Département et les relations avec les services et agences de l’Etat (sous-préfecture DDTM, ADEME, Banque des territoires)
o Porter la démarche d’animation des FORUM des élus.
Evaluation de la performance des politiques publiques
o Vous pouvez conduire des missions d’évaluation de politiques publique
Profils recherchés
Vous êtes une personne force de proposition, rigoureuse, organisée et capable de travailler en transversalité,
Vous :
- Etes titulaire d’une formation supérieure en droit public, gestion publique, IEP, école de service public ou équivalent (BAC+5 minimum)
- Avez une expérience réussie de direction de services aux enjeux managériaux forts (direction générale, DGA ou direction de grande structure territoriale, maîtrise du fonctionnement des collectivités locales)
- Présentez des capacités managériales confirmées : animation d’équipes, adhésion, gestion de conflits, délégation, capacités d'écoute, empathie,
- Etes capable d’appréhender des situations et des environnements complexes,
- Savez proposer, décider, arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- Savez impulser et accompagner le changement,
- Disposez d’expériences réussies en gestion de projets multiples et complexes,
- Maitrisez la législation relative aux institutions et aux compétences des collectivités territoriales,
- Présentez des capacités à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers
- Connaissez les problématiques, enjeux et acteurs du territoire,
- Avez un sens aigu du service public,
- Faites preuve de loyauté et de discrétion
- Disposez d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Avez une appétence pour les sujets numériques.
Vous :
- Etes titulaire d’une formation supérieure en droit public, gestion publique, IEP, école de service public ou équivalent (BAC+5 minimum)
- Avez une expérience réussie de direction de services aux enjeux managériaux forts (direction générale, DGA ou direction de grande structure territoriale, maîtrise du fonctionnement des collectivités locales)
- Présentez des capacités managériales confirmées : animation d’équipes, adhésion, gestion de conflits, délégation, capacités d'écoute, empathie,
- Etes capable d’appréhender des situations et des environnements complexes,
- Savez proposer, décider, arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- Savez impulser et accompagner le changement,
- Disposez d’expériences réussies en gestion de projets multiples et complexes,
- Maitrisez la législation relative aux institutions et aux compétences des collectivités territoriales,
- Présentez des capacités à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers
- Connaissez les problématiques, enjeux et acteurs du territoire,
- Avez un sens aigu du service public,
- Faites preuve de loyauté et de discrétion
- Disposez d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Avez une appétence pour les sujets numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321615000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 14/06/2026 :
• Sur notre site internet : www.bethunebruay.fr / Rubrique "L'agglo recrute"
• Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
• Sur notre site internet : www.bethunebruay.fr / Rubrique "L'agglo recrute"
• Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.