Directeur de la cohésion sociale
Offre n° O062260518001291
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Achicourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
- participe à la définition des orientations en matière de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations, d’inclusion, d’accès aux droits
- coordonne les services municipaux et du CCAS en charge du logement, de l'action sociale, des seniors, de l’inclusion et de la politique de la ville,
- pilote les projets et actions dans le domaine de la cohésion Sociale,
- assure l'encadrement des personnes de son service et du CCAS dans le cadre d’une mise à disposition comme cadre en charge de la direction du CCAS pour 0.2 ETP
- participe à la définition des orientations en matière de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations, d’inclusion, d’accès aux droits
- coordonne les services municipaux et du CCAS en charge du logement, de l'action sociale, des seniors, de l’inclusion et de la politique de la ville,
- pilote les projets et actions dans le domaine de la cohésion Sociale,
- assure l'encadrement des personnes de son service et du CCAS dans le cadre d’une mise à disposition comme cadre en charge de la direction du CCAS pour 0.2 ETP
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- coordonne et accompagne les projets de sa direction et du CCAS
- apporte soutien et conseils auprès des élu(e) – aide à la décision
- organise, met en œuvre, développe et anime des espaces partenariaux
- assure le pilotage administratif et financier de sa direction et du CCAS
- veille à la sécurisation juridique des actes et des actions de sa direction et du CCAS
Activités transversales :
- en veille dans son secteur de compétence
- assure la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- instruit les dossiers et applique les procédures administratives
- gère les procédures budgétaires, financières et comptables
- organise et met en œuvre les dispositifs d'évaluation et de démarche qualité.
Activités et tâches principales détaillées du poste :
Au titre du logement
- participe à la définition et au suivi de la politique et de la stratégie de peuplement en lien avec les élu(e) de référence et les cadres stratégiques (PLH, CIL…),
- participe au suivi social des actions de lutte contre l’habitat indigne et insalubre en lien avec la direction de l’aménagement et les élu(e) s de référence,
- assure de l’accueil par son service des administrés dans le cadre de leur demande de logement social : guichet d’enregistrement et du traitement des demandes de logement : création et actualisation des demandes [n° unique] sur le Service National d’Enregistrement (SNE) ,
- assure le suivi des attributions, de la politique et de la stratégie de peuplement –
- assure le suivi des dossiers positionnés en Commission d’Attribution Logement (CAL)
- met en œuvre un accompagnement social sur les questions du logement en lien avec les partenaires sociaux (Département, bailleurs, CUA, CCAS…)
Au titre de la politique en faveur des ainés et des personnes porteurs de handicap
- participe à la définition des politiques en direction des aînés de manière transversale avec les autres services municipaux et les élu(e)s concernés : Démocratie participative, Etat civil, Culture,…
- assure la coordination des actions de ce domaine avec les différents partenaires (EHPAD, bailleurs sociaux...) et notamment dans le cadre du plan d’actions « Bien vieillir à Achicourt »
- élabore des projets en lien avec ces politiques
- met en œuvre les projets et actions
- en assure le suivi administratif et financier
- organise des évènements en direction des ainés
- contribue à l’inclusion des personnes âgées et des personnes handicapées dans tous les projets et actions conduites par la collectivité
Au titre de la cohésion sociale
- élabore des projets mis en œuvre dans le cadre de la politique de la ville
- assure la coordination, le suivi, l'évaluation des actions élaborées au titre de la politique de la ville
- assure la coordination de l’action globale du CCAS et contribue à son développement et son rayonnement
- garantit un contact permanent avec les instances et travailleurs sociaux du secteur.
- coordonne et accompagne les projets de sa direction et du CCAS
- apporte soutien et conseils auprès des élu(e) – aide à la décision
- organise, met en œuvre, développe et anime des espaces partenariaux
- assure le pilotage administratif et financier de sa direction et du CCAS
- veille à la sécurisation juridique des actes et des actions de sa direction et du CCAS
Activités transversales :
- en veille dans son secteur de compétence
- assure la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- instruit les dossiers et applique les procédures administratives
- gère les procédures budgétaires, financières et comptables
- organise et met en œuvre les dispositifs d'évaluation et de démarche qualité.
Activités et tâches principales détaillées du poste :
Au titre du logement
- participe à la définition et au suivi de la politique et de la stratégie de peuplement en lien avec les élu(e) de référence et les cadres stratégiques (PLH, CIL…),
- participe au suivi social des actions de lutte contre l’habitat indigne et insalubre en lien avec la direction de l’aménagement et les élu(e) s de référence,
- assure de l’accueil par son service des administrés dans le cadre de leur demande de logement social : guichet d’enregistrement et du traitement des demandes de logement : création et actualisation des demandes [n° unique] sur le Service National d’Enregistrement (SNE) ,
- assure le suivi des attributions, de la politique et de la stratégie de peuplement –
- assure le suivi des dossiers positionnés en Commission d’Attribution Logement (CAL)
- met en œuvre un accompagnement social sur les questions du logement en lien avec les partenaires sociaux (Département, bailleurs, CUA, CCAS…)
Au titre de la politique en faveur des ainés et des personnes porteurs de handicap
- participe à la définition des politiques en direction des aînés de manière transversale avec les autres services municipaux et les élu(e)s concernés : Démocratie participative, Etat civil, Culture,…
- assure la coordination des actions de ce domaine avec les différents partenaires (EHPAD, bailleurs sociaux...) et notamment dans le cadre du plan d’actions « Bien vieillir à Achicourt »
- élabore des projets en lien avec ces politiques
- met en œuvre les projets et actions
- en assure le suivi administratif et financier
- organise des évènements en direction des ainés
- contribue à l’inclusion des personnes âgées et des personnes handicapées dans tous les projets et actions conduites par la collectivité
Au titre de la cohésion sociale
- élabore des projets mis en œuvre dans le cadre de la politique de la ville
- assure la coordination, le suivi, l'évaluation des actions élaborées au titre de la politique de la ville
- assure la coordination de l’action globale du CCAS et contribue à son développement et son rayonnement
- garantit un contact permanent avec les instances et travailleurs sociaux du secteur.
Profils recherchés
- est en contact permanent avec la population et les porteurs de projets
- assure des échanges réguliers avec les élus
- collabore étroitement avec les services municipaux, la direction générale des services,
- représente la collectivité auprès des instances extérieures et institutionnelles de son champ de compétence,
- collabore avec les partenaires institutionnelles de son champ de compétence,
– capacité d'écoute,
– dynamisme,
– disponibilité et sens du service public,
– discrétion,
– capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
– esprit d'initiative,
– organisé, autonome, et capacité d’adaptabilité
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Déplacements vers les partenaires principaux de la collectivité,
Rythme de travail souple
Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
Grande disponibilité
- assure des échanges réguliers avec les élus
- collabore étroitement avec les services municipaux, la direction générale des services,
- représente la collectivité auprès des instances extérieures et institutionnelles de son champ de compétence,
- collabore avec les partenaires institutionnelles de son champ de compétence,
– capacité d'écoute,
– dynamisme,
– disponibilité et sens du service public,
– discrétion,
– capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
– esprit d'initiative,
– organisé, autonome, et capacité d’adaptabilité
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Déplacements vers les partenaires principaux de la collectivité,
Rythme de travail souple
Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321716868
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Patrick LEMAIRE, Maire de la commune d’Achicourt, de préférence par mail : ressources-humaines @mairie-achicourt.fr
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Monsieur Pierre VERLINDE, Responsable service Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Monsieur Pierre VERLINDE, Responsable service Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ACHICOURT
>Place Jean Jaurès
62217 ACHICOURT
>Place Jean Jaurès
62217 ACHICOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.