Responsable Administratif et Financier
Offre n° O062260520000916
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Région d'Audruicq bénéficie d'une situation géographique privilégiée à l'interface des pôles du Calaisis, du Dunkerquois et de l'Audomarois. Composé de 15 communes et de 27 090 habitants, ce territoire périurbain, encore fortement marqué par l'activité agricole, est aujourd'hui amené à se réinventer dans un contexte de transition écologique. C'est la raison pour laquelle les élus ont décidé de se doter d'un Projet de mandat qui fixe les priorités d'intervention de la Communauté de communes jusqu'en 2026.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la Région d'Audruicq a été créé par la CCRA en 2007.
Le CIAS (Centre intercommunal d'action sociale) est un établissement public administratif géré par un conseil d'administration. Ce dernier est composé de la Présidente de la Communauté de Communes, de 15 membres élus par le conseil communautaire et de 15 membres retenus pour leur engagement dans la vie sociale du territoire.
La situation est la même que pour les centres communaux d'action sociale (CCAS) vis-à-vis de la commune : le CCAS est rattaché à une commune, alors que le CIAS l'est à l'intercommunalité.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la Région d'Audruicq a été créé par la CCRA en 2007.
Le CIAS (Centre intercommunal d'action sociale) est un établissement public administratif géré par un conseil d'administration. Ce dernier est composé de la Présidente de la Communauté de Communes, de 15 membres élus par le conseil communautaire et de 15 membres retenus pour leur engagement dans la vie sociale du territoire.
La situation est la même que pour les centres communaux d'action sociale (CCAS) vis-à-vis de la commune : le CCAS est rattaché à une commune, alors que le CIAS l'est à l'intercommunalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4, Audruicq (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Administratif et Financier assure, sous l'autorité de la Présidente du CIAS, le pilotage, le suivi ou la coordination des fonctions financières et comptables, facturation, achats et juridiques.
1. Positionnement hiérarchique : Présidente du CIAS
2. Positionnement dans l’organisation de travail :
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à AUDRUICQ - CIAS
Temps de travail : 3h30 hebdo
Poste éligible au télétravail : oui (cette mention ne présente toutefois qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail).
Contraintes particulières : contraintes horaires occasionnelles pour finaliser des projets importants et urgents et pour assister à des commissions et conseils d'administration.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
1. Positionnement hiérarchique : Présidente du CIAS
2. Positionnement dans l’organisation de travail :
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à AUDRUICQ - CIAS
Temps de travail : 3h30 hebdo
Poste éligible au télétravail : oui (cette mention ne présente toutefois qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail).
Contraintes particulières : contraintes horaires occasionnelles pour finaliser des projets importants et urgents et pour assister à des commissions et conseils d'administration.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Présidente, le responsable administratif et financier aura pour principales missions :
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire
o Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre ;
o Coordination de l’élaboration du budget ;
o Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives ;
o Contrôle l’exécution du budget et suivi de leurs mises en œuvre par l’encadrement des bureaux comptabilité et facturation.
* Piloter la politique d’achat
o Mise en œuvre des procédures de marchés publics
o Pilotage et suivi de l'exécution des marchés
* Développer une fonction d’appui juridique et décisionnelle
o Conseil et assistance auprès des services
o Accompagner la tenue des réunions du Conseil d’Administration du CIAS
o Assurer la mise en œuvre du RGPD
* Piloter différents projets administratifs transversaux
o Concevoir et mettre en œuvre la politique de protection des données personnelles (référent RGPD)
o Poursuivre la politique d’archivages
o Autres
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Relations fonctionnelles :
L’ensemble des missions du responsable administratif et financier s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec le responsable technique et les services communautaires.
Moyens mis à disposition : matériel et logiciel bureautiques classiques, permettant par ailleurs le travail à distance.
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire
o Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre ;
o Coordination de l’élaboration du budget ;
o Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives ;
o Contrôle l’exécution du budget et suivi de leurs mises en œuvre par l’encadrement des bureaux comptabilité et facturation.
* Piloter la politique d’achat
o Mise en œuvre des procédures de marchés publics
o Pilotage et suivi de l'exécution des marchés
* Développer une fonction d’appui juridique et décisionnelle
o Conseil et assistance auprès des services
o Accompagner la tenue des réunions du Conseil d’Administration du CIAS
o Assurer la mise en œuvre du RGPD
* Piloter différents projets administratifs transversaux
o Concevoir et mettre en œuvre la politique de protection des données personnelles (référent RGPD)
o Poursuivre la politique d’archivages
o Autres
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Relations fonctionnelles :
L’ensemble des missions du responsable administratif et financier s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec le responsable technique et les services communautaires.
Moyens mis à disposition : matériel et logiciel bureautiques classiques, permettant par ailleurs le travail à distance.
Profils recherchés
Une expérience réussie sur un poste similaire serait un plus.
Formations et qualifications :
- Formation universitaire (à dominante juridique, administrative ou économique) ou expérience significative
Savoirs :
- Connaissance des Collectivités Territoriales ;
- Maîtrise des marchés publics et des finances publiques (M 57).
Savoirs faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être :
- Autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation ;
- Capacité de communication, d’écoute et d’aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur et méthode ;
- Discrétion ;
- Sens du service, polyvalence et curiosité.
Formations et qualifications :
- Formation universitaire (à dominante juridique, administrative ou économique) ou expérience significative
Savoirs :
- Connaissance des Collectivités Territoriales ;
- Maîtrise des marchés publics et des finances publiques (M 57).
Savoirs faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être :
- Autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation ;
- Capacité de communication, d’écoute et d’aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur et méthode ;
- Discrétion ;
- Sens du service, polyvalence et curiosité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame la Présidente de la Centre Intercommunal de la région d’Audruicq, 66 place du Général De Gaulle, BP 4, 62370 Audruicq
Adresse de l'employeur
CIAS DE LA REGION D'AUDRUICQ
>Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4
62370 AUDRUICQ
>Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4
62370 AUDRUICQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.