Responsable RH de proximité H/F
Offre n° O062260522000917
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 chemin Jacques de Baezre 21000 Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable RH de proximité H/F
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le Secrétariat général (SG) est composé d'une équipe de 30 collaborateurs et constitué de 5 pôles : immobilier et logistique, commande publique, gestion de proximité, recrutement et développement des compétences et accompagnement et appui à la décision.
Le pôle gestion de proximité a pour mission d'assurer la gestion de proximité des agents de la DT Centre-Bourgogne ainsi que la gestion des processus collectifs.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons
Un responsable RH de proximité F/H
Rattaché.e à la secrétaire générale et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique nationale RH au sein de la direction territoriale (DT) Centre-Bourgogne.
A ce titre :
Vous gérez votre équipe et animez le réseau des référents RH en services territoriaux
Vous pilotez les campagnes de promotions, indemnitaires, d'entretiens professionnels et la NAO (droit privé)
Vous assurez le suivi des dossiers complexes et le suivi des situations individuelles gérées par vos gestionnaires et effectuez le lien avec le réseau des assistantes sociales
Vous conseillez la direction, les encadrants dans la gestion RH et les agents sur leur situation
Vous participez à la commission consultative des OPA de la DT ainsi qu'au réseau national RH et aux différents groupes de travail
Vous prenez part aux réunions avec le pôle national de paie ainsi qu'aux réunions au sein du secrétariat général
Votre environnement de travail
Ce poste est situé à Dijon, temps plein.
Le poste nécessite également des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.
Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.
Ce que nous offrons :
Une période de tuilage avec la titulaire actuelle afin d'assurer la passation des dossiers. Durant cette période, des déplacements fréquents auront lieu à Nevers.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux salariés experts cadres de niveau 6, à 10 minutes à pied de la gare de Dijon.
Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possibles, horaire variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport
Alors prêt pour embarquer dans l'aventure VNF ?
Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation)!
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Le pôle gestion de proximité a pour mission d'assurer la gestion de proximité des agents de la DT Centre-Bourgogne ainsi que la gestion des processus collectifs.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons
Un responsable RH de proximité F/H
Rattaché.e à la secrétaire générale et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique nationale RH au sein de la direction territoriale (DT) Centre-Bourgogne.
A ce titre :
Vous gérez votre équipe et animez le réseau des référents RH en services territoriaux
Vous pilotez les campagnes de promotions, indemnitaires, d'entretiens professionnels et la NAO (droit privé)
Vous assurez le suivi des dossiers complexes et le suivi des situations individuelles gérées par vos gestionnaires et effectuez le lien avec le réseau des assistantes sociales
Vous conseillez la direction, les encadrants dans la gestion RH et les agents sur leur situation
Vous participez à la commission consultative des OPA de la DT ainsi qu'au réseau national RH et aux différents groupes de travail
Vous prenez part aux réunions avec le pôle national de paie ainsi qu'aux réunions au sein du secrétariat général
Votre environnement de travail
Ce poste est situé à Dijon, temps plein.
Le poste nécessite également des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.
Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.
Ce que nous offrons :
Une période de tuilage avec la titulaire actuelle afin d'assurer la passation des dossiers. Durant cette période, des déplacements fréquents auront lieu à Nevers.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux salariés experts cadres de niveau 6, à 10 minutes à pied de la gare de Dijon.
Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possibles, horaire variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport
Alors prêt pour embarquer dans l'aventure VNF ?
Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation)!
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Profils recherchés
Issu/e d'une formation RH, vous possédez une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et dans l'encadrement
Vous maitrisez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.
Vous respectez les obligations de neutralité et de confidentialité.
Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d'une équipe.
Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions.
Vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations...
Vous maitrisez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.
Vous respectez les obligations de neutralité et de confidentialité.
Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d'une équipe.
Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions.
Vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à la responsable du pôle recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.