Animateur(trice) enfance/jeunesse
Offre n° O062260528000665
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle « services à la population » et rattaché(e) aux services des affaires scolaires et jeunesse, l’animateur(rice) enfance / jeunesse intervient sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Acteur(trice) de terrain, il/elle participe à l’accueil des enfants, met en œuvre des activités éducatives et veille à leur bien-être dans un cadre sécurisé, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Acteur(trice) de terrain, il/elle participe à l’accueil des enfants, met en œuvre des activités éducatives et veille à leur bien-être dans un cadre sécurisé, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur(trice) est chargé(e) d’assurer l’encadrement et l’animation des enfants sur les différents temps d’accueil, de contribuer à leur développement et à leur épanouissement, tout en garantissant leur sécurité physique, morale et affective.
Par son implication et sa posture éducative, il/elle participe pleinement à la qualité de l’accueil proposé et au bon fonctionnement du service.
Activités :
• Encadrer et animer des groupes d’enfants, en proposant et mettant en œuvre des activités éducatives, sportives, culturelles et manuelles adaptées à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique.
• Contribuer à l’accompagnement éducatif des enfants, en favorisant leur autonomie, en les sensibilisant aux règles de vie collective, à la santé et à l’équilibre alimentaire, et en instaurant un climat bienveillant et sécurisant.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants, en veillant au respect des règles de sécurité, à la prise en compte des besoins spécifiques (allergies, régimes, PAI) et en garantissant un environnement adapté et rassurant.
• Participer au bon fonctionnement de la structure, en travaillant en équipe, en communiquant avec les familles et en relayant toute information utile à la hiérarchie concernant le déroulement des accueils.
Par son implication et sa posture éducative, il/elle participe pleinement à la qualité de l’accueil proposé et au bon fonctionnement du service.
Activités :
• Encadrer et animer des groupes d’enfants, en proposant et mettant en œuvre des activités éducatives, sportives, culturelles et manuelles adaptées à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique.
• Contribuer à l’accompagnement éducatif des enfants, en favorisant leur autonomie, en les sensibilisant aux règles de vie collective, à la santé et à l’équilibre alimentaire, et en instaurant un climat bienveillant et sécurisant.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants, en veillant au respect des règles de sécurité, à la prise en compte des besoins spécifiques (allergies, régimes, PAI) et en garantissant un environnement adapté et rassurant.
• Participer au bon fonctionnement de la structure, en travaillant en équipe, en communiquant avec les familles et en relayant toute information utile à la hiérarchie concernant le déroulement des accueils.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAFA / BAFD ou diplôme équivalent (BPJEPS option direction apprécié), vous justifiez idéalement d’une première expérience en animation auprès d’enfants.
PSC1 requis
Permis B obligatoire (conduite de minibus)
Dynamique, créatif(ve) et impliqué(e), vous aimez le travail en équipe et le contact avec les enfants. Vous faites preuve de sens des responsabilités, de bienveillance et d’adaptabilité face aux situations du quotidien.
Force de proposition, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’activités de qualité et à la création d’un cadre éducatif motivant et sécurisant.
PSC1 requis
Permis B obligatoire (conduite de minibus)
Dynamique, créatif(ve) et impliqué(e), vous aimez le travail en équipe et le contact avec les enfants. Vous faites preuve de sens des responsabilités, de bienveillance et d’adaptabilité face aux situations du quotidien.
Force de proposition, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’activités de qualité et à la création d’un cadre éducatif motivant et sécurisant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448852
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD 10 mois
Poste à temps non complet, variable en fonction des missions
Interventions sur les temps péri et extra-scolaires
CANDIDATURES A ADRESSER :
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
CDD 10 mois
Poste à temps non complet, variable en fonction des missions
Interventions sur les temps péri et extra-scolaires
CANDIDATURES A ADRESSER :
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.