Responsable de service "Promotion de l'Emploi Public"
Offre n° O062260531000019
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Château - BP 67, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il ou elle est en charge de l'organisation et du management du service " Promotion de l'Emploi Public ( 6 agents) avec, notamment, le conseil aux collectivités et établissements du département, l'animation de la Bourse de l'emploi, le pilotage du Conseil en Evolution Professionnelle et du service de remplacement ainsi que l'accompagnement des Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi (FMPE).
Missions / conditions d'exercice
• Piloter des missions du service Promotion de l'Emploi Public
Promouvoir l’Emploi Public
- Participer aux réunions d’information organisées par divers partenaires
- Constituer un réseau de partenaires du secteur de l’emploi
- Créer, animer, participer à des webinaires
- Mettre en place, animer / co animer des ateliers de réflexion
• Encadrer le service remplacement et assurer sa promotion
• Accompagner le Conseil en Evolution Professionnelle
• Encadrer le service statistiques et données sociales
• Animer la Bourse de l’Emploi
- Veiller à la gestion et au suivi des offres et déclarations
- Construire des interactions entre collectivités et demandeurs
- Mettre en place, organiser et encadrer la création d’une CVthèque pertinente
• Accompagner des Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi (FMPE) dans leurs démarches de retour à l'emploi (Projets Personnalisés de Retour à l'Emploi, Reclassement...)
• Accompagner les collectivités sur les problématiques RH
Promouvoir l’Emploi Public
- Participer aux réunions d’information organisées par divers partenaires
- Constituer un réseau de partenaires du secteur de l’emploi
- Créer, animer, participer à des webinaires
- Mettre en place, animer / co animer des ateliers de réflexion
• Encadrer le service remplacement et assurer sa promotion
• Accompagner le Conseil en Evolution Professionnelle
• Encadrer le service statistiques et données sociales
• Animer la Bourse de l’Emploi
- Veiller à la gestion et au suivi des offres et déclarations
- Construire des interactions entre collectivités et demandeurs
- Mettre en place, organiser et encadrer la création d’une CVthèque pertinente
• Accompagner des Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi (FMPE) dans leurs démarches de retour à l'emploi (Projets Personnalisés de Retour à l'Emploi, Reclassement...)
• Accompagner les collectivités sur les problématiques RH
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Organiser et animer le travail des agents ;
- Connaissance experte du statut de la Fonction Publique et de la réglementation des FMPE
- savoir conduire une réunion
- savoir encadrer des agents à distance
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- Connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- Méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- Gérer les situations de conflit
- SAVOIR ETRE :
- avoir le sens du service public
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- Organiser et animer le travail des agents ;
- Connaissance experte du statut de la Fonction Publique et de la réglementation des FMPE
- savoir conduire une réunion
- savoir encadrer des agents à distance
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- Connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- Méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- Gérer les situations de conflit
- SAVOIR ETRE :
- avoir le sens du service public
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321529950
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.