Adulte relais médiateur santé
Offre n° O062260601001364
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin d’améliorer l'accès aux droits de santé, à la prévention, aux dépistages et aux soins des personnes résidant dans les quartiers prioritaires, et ainsi répondre aux attentes des communes en la matière, il est proposé de reconduire les deux emplois d’adulte relais médiateur santé qui contribuent à lutter contre les inégalités sociales de santé en favorisant l’autonomie des personnes les plus fragilisées et les plus éloignées du système de santé dans leur retour vers les dispositifs sociaux et sanitaires de droit commun.
Missions / conditions d'exercice
- Favoriser l'autonomie des personnes les plus fragilisées en leur facilitant l'accès aux droits et aux soins:
- Être présent sur le terrain et aller vers les habitants
- Aider ces personnes à s'inscrire dans un parcours de soins coordonnés
- Participer à la démarche portée par I' Atelier Santé Ville
- Assurer une veille et une observation du territoire
- Être l'interface entre les habitants et les institutions
- Favoriser la participation des habitants dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville en développant une approche de santé citoyenne
- Contribuer à la mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé
- S'inscrire dans un partenariat local
- Participer aux différents réseaux médico-sociaux du territoire
- Être présent sur le terrain et aller vers les habitants
- Aider ces personnes à s'inscrire dans un parcours de soins coordonnés
- Participer à la démarche portée par I' Atelier Santé Ville
- Assurer une veille et une observation du territoire
- Être l'interface entre les habitants et les institutions
- Favoriser la participation des habitants dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville en développant une approche de santé citoyenne
- Contribuer à la mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé
- S'inscrire dans un partenariat local
- Participer aux différents réseaux médico-sociaux du territoire
Profils recherchés
Connaissances liées aux missions du poste
Maîtrise des règles orthographe + grammaire
Optimisation du temps de travail
Priorisation des tâches
Respect des délais
Respect Procédures
Sens de l'organisation
Adaptation
Autonomie Rigueur
Discrétion
Esprit du service public
Etre disponible
Loyauté institutionnelle
Pédagogue
Savoir travailler en équipe
Sens relationnel
Maîtrise des règles orthographe + grammaire
Optimisation du temps de travail
Priorisation des tâches
Respect des délais
Respect Procédures
Sens de l'organisation
Adaptation
Autonomie Rigueur
Discrétion
Esprit du service public
Etre disponible
Loyauté institutionnelle
Pédagogue
Savoir travailler en équipe
Sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
POSTE NON PERMANENT - CONTRAT DE PROJET- 36 MOIS
-Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
-Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
-Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement uniquement. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste.
-Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
-Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
-Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
-Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement uniquement. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste.
-Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.