Conseillère Peuplement
Offre n° O062260601001863
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Emile Roux, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion et suivie de la demande de logement sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Accueillir et renseigner le public
Mission 2 :
Assurer les relations avec les partenaires
Mission 3 :
Assurer la gestion du parc social spécifique
Accueillir et renseigner le public
Mission 2 :
Assurer les relations avec les partenaires
Mission 3 :
Assurer la gestion du parc social spécifique
Profils recherchés
Savoir :
- Maitriser le logiciel métier
- Orientations stratégiques en matière de peuplement
- Maitriser le Système National d’Enregistrement (SNE)
- Maitriser les techniques d’expression écrite et orale
- Connaitre le mode d’attribution d’un logement social
Savoir-faire :
- Effectuer un accueil adapté et de qualité (physique et téléphonique)
- Classer tout document (papier ou électronique) selon un plan de classement et la création de dossier
- Utiliser les documents, outils bureautiques, applications informatiques spécialisées et matériels nécessaire à l’activité
- Analyser les besoins et faire des propositions conformes à la réglementation
- Transmettre et argumenter des informations écrites et orales de façon adaptée et synthétiques
- Evaluer, comprendre la problématique du public accueilli et analyser la situation individuelle
- Gérer les imprévus, aléas, situations complexes et prioriser son travail en fonction des contraintes, délais et priorités du service
- Collecter pour l’utiliser l’information pertinente et nécessaire à l’accomplissement de sa mission
- Gérer les dossiers, missions ou études propres au poste et concevoir les documents administratifs afférents (note, rapport, bilan, acte administratifs, etc)
- Développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Mettre en place et gérer des outils de suivi
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Etre rigoureux
- Agir avec le sens de l’observation et de l’analyse
- Etre organisé
- Agir avec courtoisie et politesse en toute circonstance
- Etre autonome
- Savoir faire preuve d’adaptation
- Etre réactif
- Maitriser le logiciel métier
- Orientations stratégiques en matière de peuplement
- Maitriser le Système National d’Enregistrement (SNE)
- Maitriser les techniques d’expression écrite et orale
- Connaitre le mode d’attribution d’un logement social
Savoir-faire :
- Effectuer un accueil adapté et de qualité (physique et téléphonique)
- Classer tout document (papier ou électronique) selon un plan de classement et la création de dossier
- Utiliser les documents, outils bureautiques, applications informatiques spécialisées et matériels nécessaire à l’activité
- Analyser les besoins et faire des propositions conformes à la réglementation
- Transmettre et argumenter des informations écrites et orales de façon adaptée et synthétiques
- Evaluer, comprendre la problématique du public accueilli et analyser la situation individuelle
- Gérer les imprévus, aléas, situations complexes et prioriser son travail en fonction des contraintes, délais et priorités du service
- Collecter pour l’utiliser l’information pertinente et nécessaire à l’accomplissement de sa mission
- Gérer les dossiers, missions ou études propres au poste et concevoir les documents administratifs afférents (note, rapport, bilan, acte administratifs, etc)
- Développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Mettre en place et gérer des outils de suivi
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Etre rigoureux
- Agir avec le sens de l’observation et de l’analyse
- Etre organisé
- Agir avec courtoisie et politesse en toute circonstance
- Etre autonome
- Savoir faire preuve d’adaptation
- Etre réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448868
Informations complémentaires
Participation employeur à la complémentaire santé - primes semestrielles d'assiduité
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LIEVIN
>16 rue Emile Roux
62800 LIEVIN
>16 rue Emile Roux
62800 LIEVIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.