Infirmière coordinatrice
Offre n° O062260604001624
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Neuve - BP 90009, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’infirmier(ère) coordonnateur(trice) assure la coordination, l’organisation et la qualité des soins dispensés aux usagers du service, dans le respect du projet de service, des prescriptions médicales et de la réglementation en vigueur.
Il/elle participe à l’encadrement des équipes et contribue à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Il/elle participe à l’encadrement des équipes et contribue à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et organisation des soins
Évaluer les besoins en soins des usagers lors des admissions et assurer le suivi des prises en charge
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les projets et plans de soins individualisés
Organiser les interventions des équipes soignantes en lien avec le planning
Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins à domicile
Réaliser le suivi des soins et leur facturation selon la nomenclature en vigueur
2. Encadrement et accompagnement des équipes
Encadrer et animer les équipes soignantes (aides-soignants, infirmiers libéraux)
Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
Participer à l’intégration des nouveaux agents
Favoriser la communication, la cohésion et le travail en équipe
3. Lien avec les partenaires et coordination externe
Assurer le lien avec les médecins traitants, hôpitaux, structures médico-sociales et partenaires institutionnels
Participer aux réunions de coordination et aux instances partenariales
Contribuer à la fluidité des parcours de soins des usagers
4. Qualité, sécurité et réglementation
Veiller au respect des protocoles, procédures et règles d’hygiène
Participer à la démarche qualité et à l’évaluation des pratiques professionnelles
Contribuer à la gestion des situations complexes ou à risque
Assurer une veille réglementaire et professionnelle
5. Gestion administrative et reporting
Participer à la gestion administrative des dossiers usagers
Renseigner les outils de suivi et de traçabilité
Contribuer aux bilans d’activité et aux rapports du service
Évaluer les besoins en soins des usagers lors des admissions et assurer le suivi des prises en charge
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les projets et plans de soins individualisés
Organiser les interventions des équipes soignantes en lien avec le planning
Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins à domicile
Réaliser le suivi des soins et leur facturation selon la nomenclature en vigueur
2. Encadrement et accompagnement des équipes
Encadrer et animer les équipes soignantes (aides-soignants, infirmiers libéraux)
Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
Participer à l’intégration des nouveaux agents
Favoriser la communication, la cohésion et le travail en équipe
3. Lien avec les partenaires et coordination externe
Assurer le lien avec les médecins traitants, hôpitaux, structures médico-sociales et partenaires institutionnels
Participer aux réunions de coordination et aux instances partenariales
Contribuer à la fluidité des parcours de soins des usagers
4. Qualité, sécurité et réglementation
Veiller au respect des protocoles, procédures et règles d’hygiène
Participer à la démarche qualité et à l’évaluation des pratiques professionnelles
Contribuer à la gestion des situations complexes ou à risque
Assurer une veille réglementaire et professionnelle
5. Gestion administrative et reporting
Participer à la gestion administrative des dossiers usagers
Renseigner les outils de suivi et de traçabilité
Contribuer aux bilans d’activité et aux rapports du service
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du cadre réglementaire des services de soins à domicile et de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances en gérontologie, pathologies chroniques et soins à domicile
Notions de management et de coordination d’équipe
Savoir-faire
Capacité à coordonner et organiser des interventions complexes
Aptitude à encadrer, fédérer et accompagner une équipe
Capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision
Maîtrise des outils bureautiques et métiers
Savoir-être
Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
Rigueur, autonomie et réactivité
Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions d’exercice
Déplacements fréquents au domicile des usagers
Horaires adaptés aux nécessités de service
Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels
Réalisation de soins relevant du rôle propre ou sur délégation
Diplômes et qualifications
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire
Expérience en coordination ou en soins à domicile appréciée
Permis B requis
Connaissance du cadre réglementaire des services de soins à domicile et de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances en gérontologie, pathologies chroniques et soins à domicile
Notions de management et de coordination d’équipe
Savoir-faire
Capacité à coordonner et organiser des interventions complexes
Aptitude à encadrer, fédérer et accompagner une équipe
Capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision
Maîtrise des outils bureautiques et métiers
Savoir-être
Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
Rigueur, autonomie et réactivité
Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions d’exercice
Déplacements fréquents au domicile des usagers
Horaires adaptés aux nécessités de service
Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels
Réalisation de soins relevant du rôle propre ou sur délégation
Diplômes et qualifications
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire
Expérience en coordination ou en soins à domicile appréciée
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou, responsable des Ressources Humaines (n.renou@mairie-lillers.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.