DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES ADJOINT (DGSA) / DGA MOYENS H/F
Offre n° O062260608000093
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que DGSA et DGA Moyens, vous :
* Conseillez les élus sur la faisabilité technique, financière et juridique des projets de territoire.
* Pilotez la stratégie financière pluriannuelle (budget, contrôle de gestion, optimisation des dépenses).
* Garantissez la conformité juridique des actes administratifs et des marchés publics.
* Animez les directions RH, Finances, Juridique et Numérique ainsi que le secrétariat général et les maisons de la CAPSO pour aligner leurs actions sur les orientations politiques.
* Développez une culture managériale commune (modernisation, dialogue social, qualité de vie au travail).
* Représentez l'administration auprès des partenaires locaux, départementaux et régionaux.
Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l'assiduité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Poste éligible au télétravail
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires : Poste basé à l'hôtel communautaire : 2 Rue Albert Camus 62219 LONGUENESSE
Besoin d'informations sur le poste :
Marie PREVOST, Directrice des ressources humaines - marie.prevost@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
* Conseillez les élus sur la faisabilité technique, financière et juridique des projets de territoire.
* Pilotez la stratégie financière pluriannuelle (budget, contrôle de gestion, optimisation des dépenses).
* Garantissez la conformité juridique des actes administratifs et des marchés publics.
* Animez les directions RH, Finances, Juridique et Numérique ainsi que le secrétariat général et les maisons de la CAPSO pour aligner leurs actions sur les orientations politiques.
* Développez une culture managériale commune (modernisation, dialogue social, qualité de vie au travail).
* Représentez l'administration auprès des partenaires locaux, départementaux et régionaux.
Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l'assiduité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Poste éligible au télétravail
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires : Poste basé à l'hôtel communautaire : 2 Rue Albert Camus 62219 LONGUENESSE
Besoin d'informations sur le poste :
Marie PREVOST, Directrice des ressources humaines - marie.prevost@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
Missions / conditions d'exercice
En tant que DGSA et DGA Moyens, vous :
* Conseillez les élus sur la faisabilité technique, financière et juridique des projets de territoire.
* Pilotez la stratégie financière pluriannuelle (budget, contrôle de gestion, optimisation des dépenses).
* Garantissez la conformité juridique des actes administratifs et des marchés publics.
* Animez les directions RH, Finances, Juridique et Numérique ainsi que le secrétariat général et les maisons de la CAPSO pour aligner leurs actions sur les orientations politiques.
* Développez une culture managériale commune (modernisation, dialogue social, qualité de vie au travail).
* Représentez l'administration auprès des partenaires locaux, départementaux et régionaux.
Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l'assiduité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Poste éligible au télétravail
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires : Poste basé à l'hôtel communautaire : 2 Rue Albert Camus 62219 LONGUENESSE
Besoin d'informations sur le poste :
Marie PREVOST, Directrice des ressources humaines - marie.prevost@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
* Conseillez les élus sur la faisabilité technique, financière et juridique des projets de territoire.
* Pilotez la stratégie financière pluriannuelle (budget, contrôle de gestion, optimisation des dépenses).
* Garantissez la conformité juridique des actes administratifs et des marchés publics.
* Animez les directions RH, Finances, Juridique et Numérique ainsi que le secrétariat général et les maisons de la CAPSO pour aligner leurs actions sur les orientations politiques.
* Développez une culture managériale commune (modernisation, dialogue social, qualité de vie au travail).
* Représentez l'administration auprès des partenaires locaux, départementaux et régionaux.
Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l'assiduité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Poste éligible au télétravail
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires : Poste basé à l'hôtel communautaire : 2 Rue Albert Camus 62219 LONGUENESSE
Besoin d'informations sur le poste :
Marie PREVOST, Directrice des ressources humaines - marie.prevost@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
Profils recherchés
Expérience et compétences :
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en management stratégique, idéalement dans la fonction publique territoriale (EPCI, département, région) ou un environnement similaire.
* Expertise en finances publiques, commande publique, gestion RH et transformation numérique.
* Capacité à piloter des projets complexes et à négocier avec des acteurs politiques et institutionnels.
* Sens du service public et engagement pour l'intérêt général.
Savoir-être :
* Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à impulser le changement.
* Diplomatie et hauteur de vue pour concilier enjeux politiques et contraintes opérationnelles.
* Rigueur et éthique irréprochable, dans un contexte à forte dimension politique.
* Disponibilité et adaptabilité (horaires variables, déplacements).
Diplômes/habilitations :
* Diplôme de niveau bac+5 (master, école de commerce, IEP, etc.) ou équivalent par l'expérience.
* Connaissance des règles de la fonction publique territoriale appréciée.
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en management stratégique, idéalement dans la fonction publique territoriale (EPCI, département, région) ou un environnement similaire.
* Expertise en finances publiques, commande publique, gestion RH et transformation numérique.
* Capacité à piloter des projets complexes et à négocier avec des acteurs politiques et institutionnels.
* Sens du service public et engagement pour l'intérêt général.
Savoir-être :
* Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à impulser le changement.
* Diplomatie et hauteur de vue pour concilier enjeux politiques et contraintes opérationnelles.
* Rigueur et éthique irréprochable, dans un contexte à forte dimension politique.
* Disponibilité et adaptabilité (horaires variables, déplacements).
Diplômes/habilitations :
* Diplôme de niveau bac+5 (master, école de commerce, IEP, etc.) ou équivalent par l'expérience.
* Connaissance des règles de la fonction publique territoriale appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.