Infirmier.ère en crèche
Offre n° O062260608002035
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Biez - BP29, Outreau (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée dans la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement, fondé sur le respect de l’enfant, de son rythme de développement et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercez au sein d’une structure d’accueil à capacité modulée de 60 places, destinée aux enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. L’organisation est structurée en trois sections correspondant aux différents stades de développement : bébés, moyens et grands.
Vous aurez pour principales missions de :
- Accueillir les familles et les accompagner tout au long de la période de familiarisation ;
- Informer, conseiller et soutenir les familles durant l’accueil de leur enfant ;
- Identifier et prendre en compte les besoins physiques, affectifs et développementaux de chaque enfant ;
- Mettre en place un environnement favorisant le bien-être, l’épanouissement et le développement des enfants ;
- Veiller au respect et à l’application des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité, en collaboration avec la direction ;
- Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie ;
- Assurer les missions relevant du rôle d’infirmier(ère) en crèche, notamment en matière de prévention, de suivi sanitaire et de promotion de la santé.
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, dans une démarche préventive et curative ;
- Appliquer les protocoles de soins, les procédures d’urgence et les conduites à tenir en cas de besoin ;
- Évaluer l’état de santé et le développement de l’enfant, alerter la direction si nécessaire et mettre en œuvre les mesures adaptées ;
- Vérifier la conformité des prescriptions médicales et administrer les traitements selon les protocoles en vigueur ;
- Participer activement à la vie de l’équipe et au fonctionnement de la structure, en collaboration étroite avec la direction ;
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement ;
- Participer à la préparation des réunions d’équipe et contribuer à l’élaboration de leur ordre du jour ;
- Collaborer à la rédaction et à l’actualisation des documents institutionnels, notamment des protocoles d’urgence, en lien avec la directrice et le médecin référent ;
- Participer à l’accueil, à l’encadrement et au suivi pédagogique des stagiaires ;
- Assurer la transmission d’informations orales et écrites afin de garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement des enfants ;
- Assurer, selon les procédures définies au sein de la structure, la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice.
Vous aurez pour principales missions de :
- Accueillir les familles et les accompagner tout au long de la période de familiarisation ;
- Informer, conseiller et soutenir les familles durant l’accueil de leur enfant ;
- Identifier et prendre en compte les besoins physiques, affectifs et développementaux de chaque enfant ;
- Mettre en place un environnement favorisant le bien-être, l’épanouissement et le développement des enfants ;
- Veiller au respect et à l’application des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité, en collaboration avec la direction ;
- Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie ;
- Assurer les missions relevant du rôle d’infirmier(ère) en crèche, notamment en matière de prévention, de suivi sanitaire et de promotion de la santé.
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, dans une démarche préventive et curative ;
- Appliquer les protocoles de soins, les procédures d’urgence et les conduites à tenir en cas de besoin ;
- Évaluer l’état de santé et le développement de l’enfant, alerter la direction si nécessaire et mettre en œuvre les mesures adaptées ;
- Vérifier la conformité des prescriptions médicales et administrer les traitements selon les protocoles en vigueur ;
- Participer activement à la vie de l’équipe et au fonctionnement de la structure, en collaboration étroite avec la direction ;
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement ;
- Participer à la préparation des réunions d’équipe et contribuer à l’élaboration de leur ordre du jour ;
- Collaborer à la rédaction et à l’actualisation des documents institutionnels, notamment des protocoles d’urgence, en lien avec la directrice et le médecin référent ;
- Participer à l’accueil, à l’encadrement et au suivi pédagogique des stagiaires ;
- Assurer la transmission d’informations orales et écrites afin de garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement des enfants ;
- Assurer, selon les procédures définies au sein de la structure, la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice.
Profils recherchés
• Connaissance et mise en application des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, des accidents et des urgences médicales et des normes d'hygiène et de sécurité,
• Compétence à l'encadrement,
• Connaissance du développement de l’enfant
• Réglementation des EAJE
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Conduite et pilotage de projet pédagogique
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et écoute
• Rigueur et capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et autonomie
• Sens du service public
• Pas de jugement de valeur
• Empathie, patience et bienveillance
• Compétence à l'encadrement,
• Connaissance du développement de l’enfant
• Réglementation des EAJE
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Conduite et pilotage de projet pédagogique
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et écoute
• Rigueur et capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et autonomie
• Sens du service public
• Pas de jugement de valeur
• Empathie, patience et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0321990777
Informations complémentaires
Le recrutement s’effectuera prioritairement par voie statutaire. Merci de transmettre votre candidature, accompagnée d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.