REFERENT HANDICAP
Offre n° O062260610001342
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueille, informe et organise le suivi pédagogique de l'élève à besoins éducatifs particuliers ou en situation de handicap
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir, informer et orienter les élèves tout au long de leur parcours
-S'assurer du suivi individuel et de la cohérence du parcours proposé,
- Accompagner les élèves dans leur apprentissage ou/et leur évaluation
- Établir une relation de confiance élève/parent/établissement
- Mettre en place, créer des outils pédagogiques de suivi - évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place
- Mettre en œuvre des partenariats pérennes avec l'Éducation Nationale, des établissements médico-sociaux, créer des passerelles avec l'EMM
- Participer à la rédaction des textes cadres de l'établissement, au projet d'établissement sur les questions relatives à la politique d'inclusion
- Être une personne ressource pour les usagers de l'établissement, les enseignants, le personnel
-S'assurer du suivi individuel et de la cohérence du parcours proposé,
- Accompagner les élèves dans leur apprentissage ou/et leur évaluation
- Établir une relation de confiance élève/parent/établissement
- Mettre en place, créer des outils pédagogiques de suivi - évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place
- Mettre en œuvre des partenariats pérennes avec l'Éducation Nationale, des établissements médico-sociaux, créer des passerelles avec l'EMM
- Participer à la rédaction des textes cadres de l'établissement, au projet d'établissement sur les questions relatives à la politique d'inclusion
- Être une personne ressource pour les usagers de l'établissement, les enseignants, le personnel
Profils recherchés
*Connaissance du milieu artistique et du fonctionnement de l'enseignement artistique
* Connaissance en pédagogie - connaissance des parcours études et programme d'un établissement d'enseignement artistique
*Connaissance sur les types de handicaps et les conséquences spécifiques en terme d'apprentissage
*Connaissance des textes réglementaires encadrant les missions des établissements d'enseignement artistique
*Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap et à besoins spécifiques
*Expérience dans l'accompagnement individualisé personnalisé
Savoir-faire :
* Sens de l'organisation
* Mise en œuvre de parcours personnalisés
* Rédiger des comptes-rendus, tableaux sous différents formats, créer des supports en lien avec la fonction
* Connaissance en pédagogie - connaissance des parcours études et programme d'un établissement d'enseignement artistique
*Connaissance sur les types de handicaps et les conséquences spécifiques en terme d'apprentissage
*Connaissance des textes réglementaires encadrant les missions des établissements d'enseignement artistique
*Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap et à besoins spécifiques
*Expérience dans l'accompagnement individualisé personnalisé
Savoir-faire :
* Sens de l'organisation
* Mise en œuvre de parcours personnalisés
* Rédiger des comptes-rendus, tableaux sous différents formats, créer des supports en lien avec la fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748700
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.