Adjoint Technique
Offre n° O062260611000758
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Saint-Venant (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent de service technique : entretien, cantine et périscolaire.
Recruté sur la base du 1er Echelon du Grade des Adjoints Techniques conformément à la grille de rémunération indiciaire.
En qu'a d'absence de fonctionnaires territoriaux, recrutement possible d'un contrat à durée déterminée (de droit public), conformément à la réglementation en vigueur, d'une durée d'un an, reconductible un an.
Recruté sur la base du 1er Echelon du Grade des Adjoints Techniques conformément à la grille de rémunération indiciaire.
En qu'a d'absence de fonctionnaires territoriaux, recrutement possible d'un contrat à durée déterminée (de droit public), conformément à la réglementation en vigueur, d'une durée d'un an, reconductible un an.
Missions / conditions d'exercice
Entretien :
Entretien des bâtiments communaux.
Cantine :
Participer aux missions de distribution et de service des repas.
Accompagnement des enfants.
Périscolaire :
Mettre en place des activités avant et à l’issue du temps scolaire.
Accompagnement des enfants.
Relations avec l'ensemble des agents de la commune, supérieur hiérarchique et la DGS.
Entretien des bâtiments communaux.
Cantine :
Participer aux missions de distribution et de service des repas.
Accompagnement des enfants.
Périscolaire :
Mettre en place des activités avant et à l’issue du temps scolaire.
Accompagnement des enfants.
Relations avec l'ensemble des agents de la commune, supérieur hiérarchique et la DGS.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de la législation des restaurations scolaires.
- Savoir sur les allergies alimentaires.
- Connaissances des règles de sécurité, des techniques de nettoyage.
-Respect des obligations du Fonctionnaire, notamment en matière de discrétion, de réserve, de continuité du Service Public, de cumuls d’activités.
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter les règles d’hygiène.
- Respecter les procédures mises en place en cas d’allergie alimentaire.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à ses responsables.
- Appliquer et respecter les procédures.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l’écoute des enfants.
- Savoir gérer les situations d’urgence.
- Savoir gérer les situations difficiles.
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
- Adapter les prises en charge, se situer dans la bientraitance.
- Savoir intéresser les enfants.
- Connaissance de la législation des restaurations scolaires.
- Savoir sur les allergies alimentaires.
- Connaissances des règles de sécurité, des techniques de nettoyage.
-Respect des obligations du Fonctionnaire, notamment en matière de discrétion, de réserve, de continuité du Service Public, de cumuls d’activités.
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter les règles d’hygiène.
- Respecter les procédures mises en place en cas d’allergie alimentaire.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à ses responsables.
- Appliquer et respecter les procédures.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l’écoute des enfants.
- Savoir gérer les situations d’urgence.
- Savoir gérer les situations difficiles.
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
- Adapter les prises en charge, se situer dans la bientraitance.
- Savoir intéresser les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321638620
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
62 350 SAINT-VENANT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
62 350 SAINT-VENANT
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-VENANT
>Place du Général de Gaulle
62350 SAINT-VENANT
>Place du Général de Gaulle
62350 SAINT-VENANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.