Coordinateur politique ville et de la vie sociale dans les quartiers
Offre n° O062260614000006
Publiée le 14/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Biez - BP29, Outreau (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
14/07/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les stratégies innovantes en matière de politique de solidarité, d’innovation sociale et de démocratie participative, en particulier dans les quartiers prioritaires, en s’appuyant sur la Maison de Services comme lieu ressource.
Contribuer aux objectifs de la politique de la ville en matière de cohésion sociale, d’insertion et de citoyenneté.
(Le poste est à pourvoir au titre d'une mobilité interne)
Contribuer aux objectifs de la politique de la ville en matière de cohésion sociale, d’insertion et de citoyenneté.
(Le poste est à pourvoir au titre d'une mobilité interne)
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination de projets politique ville : contrat ville « quartiers 2030 », Cité Educative Le Porte/Outreau, Programme de Réussite Educative, Projet d’Initiative Solidaire, Projet de Fonds de travaux Urbains, Projet Convention Territorial Globale, Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties
• Élaborer, piloter et évaluer des projets politique ville
2. Contribution à la politique de la ville
• Participer à la mise en œuvre du contrat de ville
• Développer des actions dans les quartiers prioritaires
• Contribuer aux démarches de prévention et d’insertion
3. Coordination de l’espace Philippe DUFOUR
• Développement et mise en place des actions collectives à dimension familiale au sein des quartiers
• Assurer une présence éducative de proximité
• Optimiser l’utilisation des différents espaces et veiller à la 4. diversification des activités ou permanences accueillies en lien avec les équipes en place.
5. Suivi des interactions de la vie sociale dans les quartiers
• Accompagnement des dispositifs de participation citoyenne : budget participatif, conseil citoyen, collectifs d’habitants, réunions publiques, ateliers citoyens, conseil municipal des jeunes, conseil des aînés
6. Travail partenarial
• Développer et animer un réseau d’acteurs locaux (associations, centre social…)
• Collaborer avec les intervenants de la Maison de services
• Participer aux instances de coordination territoriale
• Recherche de subventions auprès des partenaires
7. Gestion et reporting
• Assurer le suivi administratif des projets territoriaux
• Rédiger bilans, rapports et évaluations
• Participer à la gestion des moyens alloués
• Élaborer, piloter et évaluer des projets politique ville
2. Contribution à la politique de la ville
• Participer à la mise en œuvre du contrat de ville
• Développer des actions dans les quartiers prioritaires
• Contribuer aux démarches de prévention et d’insertion
3. Coordination de l’espace Philippe DUFOUR
• Développement et mise en place des actions collectives à dimension familiale au sein des quartiers
• Assurer une présence éducative de proximité
• Optimiser l’utilisation des différents espaces et veiller à la 4. diversification des activités ou permanences accueillies en lien avec les équipes en place.
5. Suivi des interactions de la vie sociale dans les quartiers
• Accompagnement des dispositifs de participation citoyenne : budget participatif, conseil citoyen, collectifs d’habitants, réunions publiques, ateliers citoyens, conseil municipal des jeunes, conseil des aînés
6. Travail partenarial
• Développer et animer un réseau d’acteurs locaux (associations, centre social…)
• Collaborer avec les intervenants de la Maison de services
• Participer aux instances de coordination territoriale
• Recherche de subventions auprès des partenaires
7. Gestion et reporting
• Assurer le suivi administratif des projets territoriaux
• Rédiger bilans, rapports et évaluations
• Participer à la gestion des moyens alloués
Profils recherchés
Savoirs :
-Maîtrise de l’environnement territorial des collectivités locales
-Techniques de résolution de projets
-Techniques d’observation et d’évaluation
Savoirs faire :
Conduite de projet
Travail en réseau et en transversalité
Gestion de situations sensibles
Savoir être :
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Autonomie et sens de l’initiative
Qualités rédactionnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Respectueux
Sens de la hiérarchie,
Assurer un reporting
Disponibilité
-Maîtrise de l’environnement territorial des collectivités locales
-Techniques de résolution de projets
-Techniques d’observation et d’évaluation
Savoirs faire :
Conduite de projet
Travail en réseau et en transversalité
Gestion de situations sensibles
Savoir être :
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Autonomie et sens de l’initiative
Qualités rédactionnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Respectueux
Sens de la hiérarchie,
Assurer un reporting
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.