Responsable du Service des Sports – Référent Grands Événements et Maison du Parc
Offre n° O062260614000008
Publiée le 14/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Biez - BP29, Outreau (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
14/07/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable met en place la politique sportive de la
collectivité, manage l'équipe du service des sports, coordonne l'organisation des manifestations d'envergure et assure la gestion opérationnelle de la Maison du Parc.
(Le poste est à pourvoir au titre de la mobilité interne)
collectivité, manage l'équipe du service des sports, coordonne l'organisation des manifestations d'envergure et assure la gestion opérationnelle de la Maison du Parc.
(Le poste est à pourvoir au titre de la mobilité interne)
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et Management du Service des Sports
*Gestion d'équipe : Encadrer, animer et coordonner les agents du service (éducateurs sportifs, agents techniques des équipements).
*Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) ; optimiser les ressources.
*Relations partenariales : Être l'interlocuteur privilégié des clubs sportifs, des associations, des fédérations et des partenaires institutionnels (subventions, conventions d'objectifs).
*Développement de la politique sportive : Traduire les orientations des élus en projets concrets, et promouvoir le "sport pour tous" (scolaires, seniors,
femmes, familles, santé, sur ordonnance).
2. Référent de l'organisation des Grands Événements
* Pilotage de l'organisation des grands rendez-vous sportifs et populaires du territoire (Marché de Noël, Feu d’artifice, …).
* Coordination logistique et sécurité : participer aux commissions de sécurité, rédiger les dossiers réglementaires (préfecture, sécurité, secours) et coordonner les services techniques.
* Communication et promotion : collaborer avec le service communication pour valoriser les événements et attirer le public.
* Évaluation : réaliser les bilans financiers, d'audience et d'impact des manifestations pour optimiser les éditions futures.
3. Gestion de la Maison du Parc
*Gestion technique et administrative : Superviser le bon fonctionnement du site (planning d'occupation, entretien, maintenance du bâtiment et des espaces attenants en lien avec les services techniques).
* Accueil et animation : faire de la Maison du Parc un lieu de vie dynamique, convivial et accessible (accueil du public, des associations, des scolaires).
* Réglementation et sécurité (ERP) : Veiller au respect des normes de sécurité propres aux Établissements Recevant du Public (ERP) et faire appliquer le règlement intérieur.
En complément des missions mentionnées ci-dessus, l’agent pourra être amené à effectuer tout autre mission nécessaire à la continuité et au bon fonctionnement du service public en lien avec ses compétences et son cadre d’emploi.
*Gestion d'équipe : Encadrer, animer et coordonner les agents du service (éducateurs sportifs, agents techniques des équipements).
*Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) ; optimiser les ressources.
*Relations partenariales : Être l'interlocuteur privilégié des clubs sportifs, des associations, des fédérations et des partenaires institutionnels (subventions, conventions d'objectifs).
*Développement de la politique sportive : Traduire les orientations des élus en projets concrets, et promouvoir le "sport pour tous" (scolaires, seniors,
femmes, familles, santé, sur ordonnance).
2. Référent de l'organisation des Grands Événements
* Pilotage de l'organisation des grands rendez-vous sportifs et populaires du territoire (Marché de Noël, Feu d’artifice, …).
* Coordination logistique et sécurité : participer aux commissions de sécurité, rédiger les dossiers réglementaires (préfecture, sécurité, secours) et coordonner les services techniques.
* Communication et promotion : collaborer avec le service communication pour valoriser les événements et attirer le public.
* Évaluation : réaliser les bilans financiers, d'audience et d'impact des manifestations pour optimiser les éditions futures.
3. Gestion de la Maison du Parc
*Gestion technique et administrative : Superviser le bon fonctionnement du site (planning d'occupation, entretien, maintenance du bâtiment et des espaces attenants en lien avec les services techniques).
* Accueil et animation : faire de la Maison du Parc un lieu de vie dynamique, convivial et accessible (accueil du public, des associations, des scolaires).
* Réglementation et sécurité (ERP) : Veiller au respect des normes de sécurité propres aux Établissements Recevant du Public (ERP) et faire appliquer le règlement intérieur.
En complément des missions mentionnées ci-dessus, l’agent pourra être amené à effectuer tout autre mission nécessaire à la continuité et au bon fonctionnement du service public en lien avec ses compétences et son cadre d’emploi.
Profils recherchés
Aptitudes et qualités requises :
* Aptitude au management et à la médiation : capacité à fédérer son équipe autour d'un projet, à déléguer intelligemment, mais aussi à désamorcer les tensions.
* Vision transversale et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers de front.
* Capacité d'adaptation et de décision rapide.
* Aptitude à la négociation : Capacité à défendre les intérêts de la structure face aux prestataires, à négocier les budgets ou à faire respecter les règles d'utilisation de la Maison du Parc sans rompre le dialogue.
Savoir-être
Excellent relationnel et diplomatie.
Résistance au stress et maîtrise de soi.
Grande disponibilité et flexibilité.
Rigueur et sens des responsabilités.
Dynamisme et force de proposition.
* Aptitude au management et à la médiation : capacité à fédérer son équipe autour d'un projet, à déléguer intelligemment, mais aussi à désamorcer les tensions.
* Vision transversale et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers de front.
* Capacité d'adaptation et de décision rapide.
* Aptitude à la négociation : Capacité à défendre les intérêts de la structure face aux prestataires, à négocier les budgets ou à faire respecter les règles d'utilisation de la Maison du Parc sans rompre le dialogue.
Savoir-être
Excellent relationnel et diplomatie.
Résistance au stress et maîtrise de soi.
Grande disponibilité et flexibilité.
Rigueur et sens des responsabilités.
Dynamisme et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.