Responsable d'Unité Territoriale d'Action Sociale (04/D/22)
Offre n° O062260615001245
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue Hector Berlioz, Wimereux (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La raison d'être de cette offre est la mutation d'un agent.
Ce nouvel agent sera sous l'autorité du Président du C.C.A.S
Ce nouvel agent sera sous l'autorité du Président du C.C.A.S
Missions / conditions d'exercice
Une expérience de trois ans dans les fonctions de direction est demandée.
ACTIVITES
Activités principales :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Conception et mise en œuvre d'un projet de territoire
Pilotage de projets d'action sociale
Coordination de la participation des acteurs locaux
Pilotage d'études
Veille et observation sectorielle
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Management intermédiaire (4 agents)
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation et animation des relations à la population
Promotion de l'action publique et communication
Gestion d’un béguinage de personnes âgées
Assister et conseiller les élus
Gérer l’attribution des logements
Accueillir les personnes en difficulté
Participer aux réunions en lien avec les missions (conseils d’administration, chefs de service…)
Organiser les manifestations en direction des aînés (colis de Noël, repas, après-midi dansant…).
SPECIFICITES/CONTRAINTES DU POSTE
Suivi de la réglementation en cours
Participation aux conseils d’administration
Déplacements à l’extérieur
Suivi de plusieurs dossiers en simultané
Travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité,
Amplitude de travail variable et possibilité d'astreintes en fonction des obligations de service public
COMPETENCES REQUISES
- Qualité rédactionnelles et de synthèse affirmées
- Définir et gérer les priorités, anticiper les actions
- Discerner les informations sensibles, les enjeux
- Sens de la confidentialité absolue dans le partage d’informations sensibles
- Capacité à mettre en œuvre une procédure, la mettre en œuvre et l’adapter
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe
- Connaissance des procédures administratives
ACTIVITES
Activités principales :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Conception et mise en œuvre d'un projet de territoire
Pilotage de projets d'action sociale
Coordination de la participation des acteurs locaux
Pilotage d'études
Veille et observation sectorielle
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Management intermédiaire (4 agents)
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation et animation des relations à la population
Promotion de l'action publique et communication
Gestion d’un béguinage de personnes âgées
Assister et conseiller les élus
Gérer l’attribution des logements
Accueillir les personnes en difficulté
Participer aux réunions en lien avec les missions (conseils d’administration, chefs de service…)
Organiser les manifestations en direction des aînés (colis de Noël, repas, après-midi dansant…).
SPECIFICITES/CONTRAINTES DU POSTE
Suivi de la réglementation en cours
Participation aux conseils d’administration
Déplacements à l’extérieur
Suivi de plusieurs dossiers en simultané
Travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité,
Amplitude de travail variable et possibilité d'astreintes en fonction des obligations de service public
COMPETENCES REQUISES
- Qualité rédactionnelles et de synthèse affirmées
- Définir et gérer les priorités, anticiper les actions
- Discerner les informations sensibles, les enjeux
- Sens de la confidentialité absolue dans le partage d’informations sensibles
- Capacité à mettre en œuvre une procédure, la mettre en œuvre et l’adapter
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe
- Connaissance des procédures administratives
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Qualité rédactionnelles et de synthèse affirmées
- Définir et gérer les priorités, anticiper les actions
- Discerner les informations sensibles, les enjeux
- Sens de la confidentialité absolue dans le partage d’informations sensibles
- Capacité à mettre en œuvre une procédure, la mettre en œuvre et l’adapter
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe
- Connaissance des procédures administratives
SAVOIR : Esprit de synthèse, anticiper, collaborer, conseiller, évaluer, être discret, appliquer le devoir de réserves.
SAVOIR FAIRE : Savoir piloter des projets, capacités rédactionnelles, disponibilité, compréhension
SAVOIR ETRE : Aider à la décision, force de proposition, être à l’écoute, autonome, sens relationnel réactivité
- Qualité rédactionnelles et de synthèse affirmées
- Définir et gérer les priorités, anticiper les actions
- Discerner les informations sensibles, les enjeux
- Sens de la confidentialité absolue dans le partage d’informations sensibles
- Capacité à mettre en œuvre une procédure, la mettre en œuvre et l’adapter
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe
- Connaissance des procédures administratives
SAVOIR : Esprit de synthèse, anticiper, collaborer, conseiller, évaluer, être discret, appliquer le devoir de réserves.
SAVOIR FAIRE : Savoir piloter des projets, capacités rédactionnelles, disponibilité, compréhension
SAVOIR ETRE : Aider à la décision, force de proposition, être à l’écoute, autonome, sens relationnel réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321998585
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèque déjeuner + participation employeur à la mutuelle santé et la prévoyance. CNAS – COS
Envoyer les candidatures à l’attention de :
Monsieur le Président du C.C.A.S de la Ville de Wimereux – Mairie – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèque déjeuner + participation employeur à la mutuelle santé et la prévoyance. CNAS – COS
Envoyer les candidatures à l’attention de :
Monsieur le Président du C.C.A.S de la Ville de Wimereux – Mairie – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.