Agent d'animation en crèche
Offre n° O062260616000171
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des poilus, Courcelles-lès-Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche municipale et sous l'autorité de la directrice de la structure, l'agent d'animation participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des enfants âgés de 0 à 3 ans. Il contribue à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement dans le respect du projet pédagogique de l'établissement.
L'agent assure l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, sommeil, hygiène), met en œuvre des activités d'éveil adaptées à leur âge et favorise leur autonomie. Il participe également à l'accueil des familles, au travail en équipe et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.
Disponible, bienveillant et doté d'un bon sens relationnel, il contribue à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
L'agent assure l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, sommeil, hygiène), met en œuvre des activités d'éveil adaptées à leur âge et favorise leur autonomie. Il participe également à l'accueil des familles, au travail en équipe et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.
Disponible, bienveillant et doté d'un bon sens relationnel, il contribue à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Accueil et accompagnement des enfants:
-Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
-Assurer la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
-Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, sieste, change, hygiène).
-Favoriser l'autonomie de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins.
Mise en œuvre d'activités d'éveil et d'animation:
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
-Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
-Stimuler l'éveil sensoriel, moteur, artistique et social des enfants.
-Préparer et ranger les espaces et le matériel d'animation.
Travail en équipe:
-Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'échange professionnels.
-Transmettre les informations utiles concernant les enfants.
-Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure.
Hygiène et sécurité:
-Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
-Participer à l'entretien du matériel pédagogique et des espaces de vie.
-Appliquer les consignes relatives à la prévention des risques.
Compétences requises:
-Connaissance du développement du jeune enfant.
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
-Capacité à animer des activités adaptées aux jeunes enfants.
-Aptitude au travail en équipe.
-Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Accueil et accompagnement des enfants:
-Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
-Assurer la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
-Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, sieste, change, hygiène).
-Favoriser l'autonomie de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins.
Mise en œuvre d'activités d'éveil et d'animation:
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
-Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
-Stimuler l'éveil sensoriel, moteur, artistique et social des enfants.
-Préparer et ranger les espaces et le matériel d'animation.
Travail en équipe:
-Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'échange professionnels.
-Transmettre les informations utiles concernant les enfants.
-Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure.
Hygiène et sécurité:
-Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
-Participer à l'entretien du matériel pédagogique et des espaces de vie.
-Appliquer les consignes relatives à la prévention des risques.
Compétences requises:
-Connaissance du développement du jeune enfant.
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
-Capacité à animer des activités adaptées aux jeunes enfants.
-Aptitude au travail en équipe.
-Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Profils recherchés
Qualités attendues:
-Bienveillance et patience.
-Sens des responsabilités.
-Dynamisme et créativité.
-Discrétion professionnelle.
-Rigueur et ponctualité.
- expérience auprès des jeunes enfants appréciés
-Bienveillance et patience.
-Sens des responsabilités.
-Dynamisme et créativité.
-Discrétion professionnelle.
-Rigueur et ponctualité.
- expérience auprès des jeunes enfants appréciés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.