Missions principales
1. En lien avec la Directrice Générale des Services :
• Piloter les missions confiées en construisant des relations de transversalité avec l’ensemble des direction et plus particulièrement le Service Enfance ; le Multi-accueil ; les Centres sociaux ; la Restauration scolaire ; le Service Jeunesse ; le Service Enseignement et le Service Citoyenneté – Démocratie Participative et Vie Économique
• Assister la Directrice Générale des Services dans la gouvernance des directions des services par l’animation du collectif ;
• Animer et accompagner les équipes et les responsables de service
• Mettre en œuvre une organisation efficiente et transversale
• Suivre les objectifs, évaluer les actions et conduire le changement

2. Gouvernance et sécurisation des assemblées
• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité juridique du processus décisionnel de la collectivité
Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle assure le pilotage opérationnel de plusieurs services municipaux et coordonne l’action des responsables de service. Il/elle assure l’intérim de la Direction Générale des Services en l’absence de la DGS. Il/elle joue également un rôle d’appui direct à la décision auprès des élus.

Missions principales
1. En lien avec la Directrice Générale des Services :
• Piloter les missions confiées en construisant des relations de transversalité avec l’ensemble des direction et plus particulièrement le Service Enfance ; le Multi-accueil ; les Centres sociaux ; la Restauration scolaire ; le Service Jeunesse ; le Service Enseignement et le Service Citoyenneté – Démocratie Participative et Vie Économique
• Assister la Directrice Générale des Services dans la gouvernance des directions des services par l’animation du collectif ;
• Animer et accompagner les équipes et les responsables de service
• Mettre en œuvre une organisation efficiente et transversale
• Suivre les objectifs, évaluer les actions et conduire le changement

2. Gouvernance et sécurisation des assemblées
• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité juridique du processus décisionnel de la collectivité
• Accompagner l’organisation et le fonctionnement de l’instance délibérante et de ses satellites en lien avec les services et le secrétariat général (Rédaction de notes, de rapports, de délibération…
• Sécuriser juridiquement les actes et veiller à leur conformité en lien avec le service Juridique
• Aider à l’arbitrage et à la priorisation des actions
• Superviser la réalisation, la qualité et la traçabilité des actes administratifs (Contrôle de légalité, publicité, suivi …)

3. Stratégie de contractualisation et développement des partenariat
• En collaboration avec la Directrice Générale des Services, suivre les grands projets Ville
• Contribuer au développement des ressources et des coopérations au service du projet de territoire
• Identifier et mobiliser les leviers de financement (Subventions, appels à projets, dispositifs financiers) en cohérence avec les priorités politiques
• Superviser le montage et le suivi des dossiers stratégiques à fort enjeu pour la collectivité
• Assurer une veille proactive sur les opportunités de financement et d’innovation territoriale
• Animer et développer les partenariats institutionnels : CAF ; Département ; Région ; C.A.L.L (Communauté d’Agglomération de Lens-Liévin) ; Éducation Nationale ; UNICEF
• Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales
• Assurer une veille juridique

4. Développement et animation du tissu commercial
• Développer des actions de marketing territorial et de communication.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique communale du commerce
• Mobiliser et animer le réseau économique local lié au commerce et à l’artisanat
• Superviser la gestion du marché hebdomadaire et le magasin éphémère

5. Et au quotidien
• Élaborer les actes administratifs
• Rédiger les différentes notes d’aides à la décision, de propositions et d’orientations
• Élaborer, rédiger les marchés publics propres au service et suivre leur mise en œuvre
• Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activités et des documents divers
• Coordonner, piloter et évaluer des projets
• Élaborer les règlements de service
• Établir et suivre les dossiers de demandes de subvention
• Réaliser toutes actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie