Agent d'accueil et de surveillance du cimetière

Offre n° O062260617000935
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 rue thibaut bp 80 149, Carvin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il accompagne les usagers du lieu sur l’ensemble du site. Il assure le lien entre les prestataires et l’état civil sur les travaux réalisés dans le cimetière
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et orientation des usagers
• Contrôle des autorisations de circulation
• Fait respecter les règles de circulation dans le cimetière
• Aide et oriente les prestataires intervenant au cimetière
• Vérification de la régularité de l’autorisation des ouverture/fermeture des caveaux
• Contrôle d’ouverture et de fermeture des caveaux
• Recense les éléments administratifs relatifs à la gestion du cimetière en relation avec l’état civil
• Renseignement et transmission de la fiche renseignements inhumation
• Surveillance et ilotage dans le cimetière
• Signalement des incivilités
Profils recherchés
Il peut être appelé à travailler les samedis et dimanches en fonction des besoins.

- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
- Connaissance du territoire
- Sens du service public
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Initiative
- Esprit d'équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0321747617
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.