Agent/te de Puériculture
Offre n° O062260617001613
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural situé dans la Région Hauts-de-France, dans le Département du Pas-de-Calais, au milieu du triangle Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise, Doullens.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue des Platanes, Berlencourt-le-Cauroy (Pas-de-Calais (62))
- 1a Rue d’Avesnes, Izel-lès-Hameau (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération fixée suivant les grilles de la FPT
Descriptif de l'emploi
Au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants de la Communauté de communes (une structure de 10 places et une de 12), vous assurerez les missions principales suivantes :
- prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance,
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- accueillir et accompagner les parents
- participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- assurer les soins d'hygiène et de confort
- assurer l'entretien du linge
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- assurer le service de restauration.
- prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance,
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- accueillir et accompagner les parents
- participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- assurer les soins d'hygiène et de confort
- assurer l'entretien du linge
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- assurer le service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
- Préparation et animation des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
- Aménagement des espaces jeux
- Entretien quotidien et désinfection des espaces et du matériel
- Accompagnement à l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité
- Respect du rythme individuel de chaque enfant
- Mise en place d’une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Transmissions des informations relatives à l’enfant aux parents et à l’équipe lors de changement de poste
- Participation aux réunions d’équipe
L’agent de puériculture pourra être amené à :
- Accompagner l’enfant pour répondre à ces besoins physiologiques tel que le change, le repas et le sommeil.
- Respecter les protocoles de soins et d’hygiène mis en place.
- Aménagement des espaces jeux
- Entretien quotidien et désinfection des espaces et du matériel
- Accompagnement à l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité
- Respect du rythme individuel de chaque enfant
- Mise en place d’une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Transmissions des informations relatives à l’enfant aux parents et à l’équipe lors de changement de poste
- Participation aux réunions d’équipe
L’agent de puériculture pourra être amené à :
- Accompagner l’enfant pour répondre à ces besoins physiologiques tel que le change, le repas et le sommeil.
- Respecter les protocoles de soins et d’hygiène mis en place.
Profils recherchés
Conditions d'emploi et horaires :
- 21 heures hebdomadaires,
- Action sociale : Participation à la mutuelle et à la prévoyance possible,
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale),
- Amicale du personnel,
- Titres restaurant
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Savoir être :
Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Rigueur, patience et douceur
Savoir travailler en équipe Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
Savoir faire :
Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
Concevoir des activités d'éveil et de loisirs
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Respect du règlement de fonctionnement ainsi que du projet d'établissement.
- 21 heures hebdomadaires,
- Action sociale : Participation à la mutuelle et à la prévoyance possible,
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale),
- Amicale du personnel,
- Titres restaurant
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Savoir être :
Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Rigueur, patience et douceur
Savoir travailler en équipe Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
Savoir faire :
Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
Concevoir des activités d'éveil et de loisirs
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Respect du règlement de fonctionnement ainsi que du projet d'établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@campagnesartois.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale ou par courriel (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Monsieur le Président
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.