Régisseur(se) technique et agent de surveillance
Offre n° O062260618000342
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326, Saint-Omer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Musées et patrimoine de Saint-Omer
Le service municipal des musées et du patrimoine a la responsabilité des musées et du patrimoine mobilier de la ville de Saint-Omer. Le site principal est le musée Sandelin, seul musée ouvert au public, mais le service travaille quotidiennement sur l’ensemble des sites. Il a pour mission de conserver, faire connaître et enrichir ce patrimoine. Son activité se matérialise par :
• des actions de conservation préventive, des chantiers de restaurations et de récolement des œuvres,
• l’organisation d’une programmation semestrielle se traduisant par des expositions, des visites, ateliers et autres événements à destination du public,
• des acquisitions d’œuvres,
• de la recherche sur les collections.
Le service se compose de 12 agents. Il est divisé en deux pôles : le pôle des collections (5 agents) et le pôle des publics (5 agents), tous deux sous l’autorité du directeur des musées.
Dimension humaine:
• avoir le sens des responsabilités et du service public
• se montrer patient et courtois avec le public et l’équipe de travail
• contribuer au bon état d’esprit de l’équipe
• être réactif et avoir le sens de l’initiative
• être disponible
• être ponctuel
• faire preuve de rigueur et de probité
• faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses missions
• faire preuve de confidentialité et de discrétion
Dimension environnementale :
• connaître l’ensemble des éléments à mettre en œuvre ou à maîtriser dans le cadre des procédures de sécurité et de sûreté
• transmettre les informations internes en amont et en aval
• travailler en bonne intelligence avec les services techniques municipaux
• participer aux bonnes conditions d’accueil du musée
• participer à la vie de l’établissement
Dimension technique :
• utiliser des appareils spécifiques (à l’entretien, à l’ouverture de vitrines…)
• recharger, programmer et contrôler les appareils électriques
• manipuler et emballer les œuvres dans le respect de la conservation
Dimension économique
• veiller à l’économie d’énergie (contrôle de l’éclairage, du chauffage…)
• procéder à l’entretien des dispositifs et appareils sans contrat de maintenance
• procéder au tri sélectif
Le service municipal des musées et du patrimoine a la responsabilité des musées et du patrimoine mobilier de la ville de Saint-Omer. Le site principal est le musée Sandelin, seul musée ouvert au public, mais le service travaille quotidiennement sur l’ensemble des sites. Il a pour mission de conserver, faire connaître et enrichir ce patrimoine. Son activité se matérialise par :
• des actions de conservation préventive, des chantiers de restaurations et de récolement des œuvres,
• l’organisation d’une programmation semestrielle se traduisant par des expositions, des visites, ateliers et autres événements à destination du public,
• des acquisitions d’œuvres,
• de la recherche sur les collections.
Le service se compose de 12 agents. Il est divisé en deux pôles : le pôle des collections (5 agents) et le pôle des publics (5 agents), tous deux sous l’autorité du directeur des musées.
Dimension humaine:
• avoir le sens des responsabilités et du service public
• se montrer patient et courtois avec le public et l’équipe de travail
• contribuer au bon état d’esprit de l’équipe
• être réactif et avoir le sens de l’initiative
• être disponible
• être ponctuel
• faire preuve de rigueur et de probité
• faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses missions
• faire preuve de confidentialité et de discrétion
Dimension environnementale :
• connaître l’ensemble des éléments à mettre en œuvre ou à maîtriser dans le cadre des procédures de sécurité et de sûreté
• transmettre les informations internes en amont et en aval
• travailler en bonne intelligence avec les services techniques municipaux
• participer aux bonnes conditions d’accueil du musée
• participer à la vie de l’établissement
Dimension technique :
• utiliser des appareils spécifiques (à l’entretien, à l’ouverture de vitrines…)
• recharger, programmer et contrôler les appareils électriques
• manipuler et emballer les œuvres dans le respect de la conservation
Dimension économique
• veiller à l’économie d’énergie (contrôle de l’éclairage, du chauffage…)
• procéder à l’entretien des dispositifs et appareils sans contrat de maintenance
• procéder au tri sélectif
Missions / conditions d'exercice
Descriptif Au sein du service des musées et du patrimoine, le/la régisseur(se) technique/agent de surveillance travaille sous l’autorité de la responsable du pôle des collections, en binôme avec le second régisseur technique des musées, et en équipe avec les agents du pôle et du service.
Il/elle participe :
à la muséographie et à la scénographie ainsi qu’au montage et au démontage des expositions temporaires,
à la présentation des collections permanentes,
à des missions techniques et de conservation préventive,
à l’inventaire des collections et au récolement,
à l’agencement des locaux,
à la surveillance.
Missions Le poste se répartit entre deux missions. La plus importante en volume horaire est la régie technique associée régulièrement à la régie des œuvres. La seconde est la surveillance des salles sur les horaires d’ouverture au public.
• Régie technique
o Gérer les travaux techniques internes ne nécessitant pas de faire appel aux Services techniques municipaux (STM) ou à un prestataire extérieur
o Être référent auprès des agents des STM et des prestataires extérieurs pour leurs interventions sur les sites des musées
o Participer à l’agencement des locaux (réserves, espaces de travail etc.)
o Gérer les fournitures et les outils de travail
o Gérer l’entretien des appareils de régulation du climat
o Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants
• Montage des expositions temporaires et permanentes
o Accompagner le conservateur sur les points techniques
o Concevoir et fabriquer du mobilier muséographique simple sur mesure et démonter le mobilier existant en lien avec le conservateur/chargé d’expositions temporaires (ex. : étagères, socles)
o Participer à la planification des montages et démontages d’exposition
o Participer au montage et au démontage des expositions (manutention, travaux de peinture, fixation et accrochage, éclairage)
• Conservation
o Exercer une veille technique et sanitaire des bâtiments et des œuvres
o Contrôler le climat des espaces (relevés quotidiens et maintenance des appareils)
o Participer aux chantiers des collections, leur dépoussiérage, leur inventaire ou leur récolement, leur photographie et à la saisie sur la base de données numérique sous le contrôle du conservateur ou de la responsable des collections
o Manipuler les œuvres (accrochage en exposition, en réserves…)
o Réaliser le conditionnement, l’emballage et le déballage des œuvres
o Participer au convoiement des œuvres lors des prêts
o Effectuer des interventions d’urgence sur les collections en cas de sinistre
o Participer à la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels
o Assurer une semaine sur quatre l’astreinte des trois bâtiments (point négociable)
• Surveillance
o Veiller à la sécurité et la sûreté des biens et des personnes (en salle ou aux caméras)
o Assurer l’ouverture du musée (lumières, allumage des appareils électriques techniques et de médiation, tels que TV ou tablettes, remise en place du matériel déplacé…)
o S’assurer de la bonne tenue des espaces intérieurs et extérieurs en l’absence d’agent d’entretien
o Orienter le public dans les salles
Il/elle participe :
à la muséographie et à la scénographie ainsi qu’au montage et au démontage des expositions temporaires,
à la présentation des collections permanentes,
à des missions techniques et de conservation préventive,
à l’inventaire des collections et au récolement,
à l’agencement des locaux,
à la surveillance.
Missions Le poste se répartit entre deux missions. La plus importante en volume horaire est la régie technique associée régulièrement à la régie des œuvres. La seconde est la surveillance des salles sur les horaires d’ouverture au public.
• Régie technique
o Gérer les travaux techniques internes ne nécessitant pas de faire appel aux Services techniques municipaux (STM) ou à un prestataire extérieur
o Être référent auprès des agents des STM et des prestataires extérieurs pour leurs interventions sur les sites des musées
o Participer à l’agencement des locaux (réserves, espaces de travail etc.)
o Gérer les fournitures et les outils de travail
o Gérer l’entretien des appareils de régulation du climat
o Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants
• Montage des expositions temporaires et permanentes
o Accompagner le conservateur sur les points techniques
o Concevoir et fabriquer du mobilier muséographique simple sur mesure et démonter le mobilier existant en lien avec le conservateur/chargé d’expositions temporaires (ex. : étagères, socles)
o Participer à la planification des montages et démontages d’exposition
o Participer au montage et au démontage des expositions (manutention, travaux de peinture, fixation et accrochage, éclairage)
• Conservation
o Exercer une veille technique et sanitaire des bâtiments et des œuvres
o Contrôler le climat des espaces (relevés quotidiens et maintenance des appareils)
o Participer aux chantiers des collections, leur dépoussiérage, leur inventaire ou leur récolement, leur photographie et à la saisie sur la base de données numérique sous le contrôle du conservateur ou de la responsable des collections
o Manipuler les œuvres (accrochage en exposition, en réserves…)
o Réaliser le conditionnement, l’emballage et le déballage des œuvres
o Participer au convoiement des œuvres lors des prêts
o Effectuer des interventions d’urgence sur les collections en cas de sinistre
o Participer à la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels
o Assurer une semaine sur quatre l’astreinte des trois bâtiments (point négociable)
• Surveillance
o Veiller à la sécurité et la sûreté des biens et des personnes (en salle ou aux caméras)
o Assurer l’ouverture du musée (lumières, allumage des appareils électriques techniques et de médiation, tels que TV ou tablettes, remise en place du matériel déplacé…)
o S’assurer de la bonne tenue des espaces intérieurs et extérieurs en l’absence d’agent d’entretien
o Orienter le public dans les salles
Profils recherchés
Spécificités:
•Temps de travail
o 152h réparties sur 4 semaines (moyenne de 38H/semaine) dont 1,5 week-ends par mois. 25 CP, 18 ARTT.
o Travail certains week-ends, en soirée ponctuellement et certains jours fériés en cas d’astreinte.
o Jours de repos hebdomadaires variables.
• Déplacements fréquents
Interventions quotidiennes sur les différents sites gérés par le service et déplacements ponctuels dans la collectivité et hors de celle-ci.
• Contraintes
o Port d’équipements de protection individuelle, travail en hauteur, nombreuses manutentions, port de charges lourdes.
o Tenue de travail adaptée à la mission
o Détention des clefs et connaissance des codes d’accès.
o Astreinte 1 semaine sur 4 (point négociable).
Profil:
• Formation technique en menuiserie, peinture et électricité notamment
• Permis B exigé
• Habilitation électrique à obtenir rapidement après la prise de poste
• PSC1 à obtenir rapidement après la prise de poste
• SSIAP1 à obtenir rapidement après la prise de poste
• Connaissances de base en sécurité
• Connaissances de base en sûreté
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée
• Qualités relationnelles avérées
• Sensibilité à la muséologie et à l’art appréciée
•Temps de travail
o 152h réparties sur 4 semaines (moyenne de 38H/semaine) dont 1,5 week-ends par mois. 25 CP, 18 ARTT.
o Travail certains week-ends, en soirée ponctuellement et certains jours fériés en cas d’astreinte.
o Jours de repos hebdomadaires variables.
• Déplacements fréquents
Interventions quotidiennes sur les différents sites gérés par le service et déplacements ponctuels dans la collectivité et hors de celle-ci.
• Contraintes
o Port d’équipements de protection individuelle, travail en hauteur, nombreuses manutentions, port de charges lourdes.
o Tenue de travail adaptée à la mission
o Détention des clefs et connaissance des codes d’accès.
o Astreinte 1 semaine sur 4 (point négociable).
Profil:
• Formation technique en menuiserie, peinture et électricité notamment
• Permis B exigé
• Habilitation électrique à obtenir rapidement après la prise de poste
• PSC1 à obtenir rapidement après la prise de poste
• SSIAP1 à obtenir rapidement après la prise de poste
• Connaissances de base en sécurité
• Connaissances de base en sûreté
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée
• Qualités relationnelles avérées
• Sensibilité à la muséologie et à l’art appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0321128301
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
