AGENT DE COMMUNICATION NUMERIQUE
Offre n° O062260618001831
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue Pasteur, Fouquières-lès-Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire + participation Mutuelle + Tickets Restaurant.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de la communication, l'agent contribue à l'information des habitants et à la valorisation des actions de la commune à travers la gestion coordonnée du site internet, des réseaux sociaux et des dispositifs d'affichage digital municipaux. Il participe activement à la modernisation et à la diffusion de la communication de proximité auprès des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Contrat de 6 mois renouvelable une fois :
• Sous l'autorité du Responsable de la communication (N+1).
• En lien fonctionnel avec la Direction générale des services, les élus, les services municipaux et les partenaires associatifs.
Missions principales
Gestion du site internet de la commune
• Assurer la mise à jour régulière du site internet communal.
• Rédiger, intégrer et publier les contenus (actualités, événements, informations pratiques).
• Veiller à la qualité rédactionnelle et à la cohérence des informations diffusées.
• Mettre à jour les documents téléchargeables et les pages permanentes.
• Assurer un suivi des statistiques de fréquentation et proposer des pistes d'amélioration.
• Veiller à l'accessibilité et à la conformité des contenus publiés.
Gestion des réseaux sociaux
• Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le calendrier éditorial.
• Rédiger et publier des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux de la commune.
• Réaliser des visuels simples, photos et vidéos courtes pour accompagner les publications.
• Assurer la couverture des événements municipaux.
• Participer à l'animation des communautés en ligne et effectuer une veille des retours des usagers.
• Contribuer au développement de la visibilité et de l'image de la collectivité.
Gestion de l'affichage digital municipal
• Administrer et mettre à jour les contenus diffusés sur les écrans numériques de la ville.
• Concevoir et adapter les visuels destinés aux supports d'affichage digital.
• Planifier les campagnes de diffusion selon les priorités de communication municipale.
• Assurer la cohérence des messages entre le site internet, les réseaux sociaux et les écrans d'information.
• Veiller au respect de la charte graphique et à la qualité des contenus diffusés.
Missions complémentaires :
• Participer à la rédaction et à la mise en page des supports de communication municipale (bulletin municipal, affiches, flyers, invitations, communiqués).
• Collecter les informations auprès des services municipaux et des partenaires locaux.
• Participer à la valorisation des événements, projets et actions de la commune.
• Assurer une veille sur les évolutions des outils et pratiques de communication publique.
• Accompagner le responsable informatique pour les opérations courantes sur le parc.
• Sous l'autorité du Responsable de la communication (N+1).
• En lien fonctionnel avec la Direction générale des services, les élus, les services municipaux et les partenaires associatifs.
Missions principales
Gestion du site internet de la commune
• Assurer la mise à jour régulière du site internet communal.
• Rédiger, intégrer et publier les contenus (actualités, événements, informations pratiques).
• Veiller à la qualité rédactionnelle et à la cohérence des informations diffusées.
• Mettre à jour les documents téléchargeables et les pages permanentes.
• Assurer un suivi des statistiques de fréquentation et proposer des pistes d'amélioration.
• Veiller à l'accessibilité et à la conformité des contenus publiés.
Gestion des réseaux sociaux
• Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le calendrier éditorial.
• Rédiger et publier des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux de la commune.
• Réaliser des visuels simples, photos et vidéos courtes pour accompagner les publications.
• Assurer la couverture des événements municipaux.
• Participer à l'animation des communautés en ligne et effectuer une veille des retours des usagers.
• Contribuer au développement de la visibilité et de l'image de la collectivité.
Gestion de l'affichage digital municipal
• Administrer et mettre à jour les contenus diffusés sur les écrans numériques de la ville.
• Concevoir et adapter les visuels destinés aux supports d'affichage digital.
• Planifier les campagnes de diffusion selon les priorités de communication municipale.
• Assurer la cohérence des messages entre le site internet, les réseaux sociaux et les écrans d'information.
• Veiller au respect de la charte graphique et à la qualité des contenus diffusés.
Missions complémentaires :
• Participer à la rédaction et à la mise en page des supports de communication municipale (bulletin municipal, affiches, flyers, invitations, communiqués).
• Collecter les informations auprès des services municipaux et des partenaires locaux.
• Participer à la valorisation des événements, projets et actions de la commune.
• Assurer une veille sur les évolutions des outils et pratiques de communication publique.
• Accompagner le responsable informatique pour les opérations courantes sur le parc.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de la communication, du numérique ou de la gestion administrative.
• Première expérience en communication digitale appréciée.
• Intérêt marqué pour la communication publique et la vie locale.
Conditions particulières
• Temps non complet : 50 %.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'événements municipaux.
• Déplacements occasionnels sur le territoire communal.
• Permis B souhaité.
• Connaissance des techniques de communication digitale.
• Bonne maîtrise de la langue française et des règles rédactionnelles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication web.
Savoir-faire
• Utilisation d'un CMS (WordPress) de gestion de site internet.
• Création et mise en forme de contenus numériques.
• Réalisation de supports graphiques simples.
• Utilisation d'outils de création graphique (Canva, Adobe Express ou équivalent).
• Gestion d'outils d'affichage dynamique.
• Prise de vidéos, photographies et retouches simples.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Rigueur et respect des délais.
• Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées.
• Aisance relationnelle.
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de la communication, du numérique ou de la gestion administrative.
• Première expérience en communication digitale appréciée.
• Intérêt marqué pour la communication publique et la vie locale.
Conditions particulières
• Temps non complet : 50 %.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'événements municipaux.
• Déplacements occasionnels sur le territoire communal.
• Permis B souhaité.
• Connaissance des techniques de communication digitale.
• Bonne maîtrise de la langue française et des règles rédactionnelles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication web.
Savoir-faire
• Utilisation d'un CMS (WordPress) de gestion de site internet.
• Création et mise en forme de contenus numériques.
• Réalisation de supports graphiques simples.
• Utilisation d'outils de création graphique (Canva, Adobe Express ou équivalent).
• Gestion d'outils d'affichage dynamique.
• Prise de vidéos, photographies et retouches simples.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Rigueur et respect des délais.
• Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées.
• Aisance relationnelle.
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321773747
Informations complémentaires
Envoyer CV pour lettre de motivation par mail uniquement à l'adresse rh@fouquieres.fr à l'attention de Mme le Maire HOCHART Donata.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.