Directeur Général des Services
Offre n° O062260619000461
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En qualité de Directeur Général des Services de la collectivité, vous êtes chargé de mettre en œuvre le projet politique et assurer la coordination générale des services de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et informer le Maire et les Elus
- Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
- Garantir la régularité des actes et décisions prises par l’exécutif
- Piloter la veille réglementaire et stratégique
- Animer l’équipe de direction
- Encadrer temporairement les services de la Direction des ressources
- Répartir les missions des services en fonction des compétences et des priorités
- Participer au dialogue social
- Adapter le projet de la Collectivité aux ressources financières
- Elaborer une stratégie financière et fiscale
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Décliner le projet de la Collectivité en actions
- S’assurer d’une approche transversale des politiques publiques
- Représenter le Maire, les Elus et la Collectivité
- Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
- Garantir la régularité des actes et décisions prises par l’exécutif
- Piloter la veille réglementaire et stratégique
- Animer l’équipe de direction
- Encadrer temporairement les services de la Direction des ressources
- Répartir les missions des services en fonction des compétences et des priorités
- Participer au dialogue social
- Adapter le projet de la Collectivité aux ressources financières
- Elaborer une stratégie financière et fiscale
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Décliner le projet de la Collectivité en actions
- S’assurer d’une approche transversale des politiques publiques
- Représenter le Maire, les Elus et la Collectivité
Profils recherchés
- Disposer de solides connaissances juridiques -
- Maîtriser tous les aspects de la comptabilité publique
- Connaitre l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
- Piloter, suivre et contrôler les activités des services
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Rédiger des documents élaborés
- Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
- Accompagner le changement
- Mettre en place et gérer des outils de suivi
- Animer des réunions
- Anticiper et réguler les conflits
- Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
- Développer une vision prospective
- Etre organisé
- Esprit de synthèse
- Etre force de propositions
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Etre discret
- Etre réactif
- Etre disponible
- Maîtriser tous les aspects de la comptabilité publique
- Connaitre l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
- Piloter, suivre et contrôler les activités des services
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Rédiger des documents élaborés
- Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
- Accompagner le changement
- Mettre en place et gérer des outils de suivi
- Animer des réunions
- Anticiper et réguler les conflits
- Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
- Développer une vision prospective
- Etre organisé
- Esprit de synthèse
- Etre force de propositions
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Etre discret
- Etre réactif
- Etre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448989
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire de LIEVIN
45 Rue Edouard Vaillant
62800 LIEVIN
Avantages : Adhésion au CNAS, Amicale du personnel communal, Régime indemnitaire, prime d'assiduité semestrielle, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé
Monsieur le Maire de LIEVIN
45 Rue Edouard Vaillant
62800 LIEVIN
Avantages : Adhésion au CNAS, Amicale du personnel communal, Régime indemnitaire, prime d'assiduité semestrielle, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIEVIN
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.