Chargé de suivi des logements vacants et biens délaissés (h/f)

Offre n° O062260623001716
Publiée le 23/06/2026

Synthèse de l'offre

Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de suivi des logements vacants et biens délaissés.
Suivi et traitement des biens, mise en œuvre des procédures.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Suivi et traitement des biens vacants et délaissés (repérage, qualification et suivi des biens vacants et délaissés)
- Mise en œuvre des procédures spécifiques ( bien sans maitre, abandon manifeste et péril sur biens non habités)
- Rédaction des actes administratifs (courriers, arrêté, PV, notifications), suivi des délais
- Coordination juridique des procédures (veille réglementaire et juridique, analyse des situations complexes)

ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Constitution et mise à jour d'un état des lieux du parc concerné
- Préparation des dossiers en cas de contentieux
- Participation à la stratégie de lutte contre la vacance

PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Gestion de procédures longues et exigeantes, nécessité de sécuriser juridiquement chaque étape de la procédure, relations avec des interlocuteurs variés
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Très bonne maîtrise des procédures administratives et de droit public
- Connaissance du droit à la propriété, du foncier et des polices administratives
- Idéalement notions en droit de l'urbanisme et de l'habitat

SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur procédurale indispensable
- Capacités rédactionnelles solides (actes administratifs)
- Analyse juridique et gestion de dossiers complexes
- Organisation et gestion des priorités

SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Rigueur et fiabilité
- Sens de la discrétion
- Capacité à travailler en transversalité

-

Contact et modalités de candidature

Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).

Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.

Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.