Directeur du site du CTM
Offre n° O062260623002276
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
23/07/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras se doit de maintenir et développer la qualité du cadre de vie des usagers à travers l’entretien de son patrimoine bâti, végétal et minéral permettant ainsi de contribuer à renforcer l’attractivité de la commune et du territoire, dans un contexte de ville durable.
Dans cet objectif et sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le directeur du site du Centre Technique municipal propose, dans un souci d’optimisation financière et de développement durable, des stratégies en matière de mise en œuvre d’entretien et de valorisation du site du CTM tant dans son organisation que dans sa propreté et son image en lien avec la qualité de vie au travail des agents techniques. Il pilote également en direct le centre de traitement de la demande dans un souci d’efficacité et de reporting ainsi que le garage municipal.
Dans cet objectif et sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le directeur du site du Centre Technique municipal propose, dans un souci d’optimisation financière et de développement durable, des stratégies en matière de mise en œuvre d’entretien et de valorisation du site du CTM tant dans son organisation que dans sa propreté et son image en lien avec la qualité de vie au travail des agents techniques. Il pilote également en direct le centre de traitement de la demande dans un souci d’efficacité et de reporting ainsi que le garage municipal.
Missions / conditions d'exercice
• Activités stratégiques principales
- Participer aux réunions de pôle « qualité de l’espace public » organisée par la direction générale
- Traduire en projets de direction et en plans d’actions, les objectifs de la collectivité pour le site du CTM et ses agents en collaboration étroite avec le Directeur de la gestion de l’espace public et l’élu référent
- Etre force de propositions dans les divers domaines de compétences de sa direction, dans le respect des règles techniques et juridiques en vigueur
- Mettre en œuvre une stratégie de communication auprès des agents
- Conseiller, informer, alerter les organes décisionnels notamment sur le sujet des ressources humaines (CST, F3SCT…)
- Prioriser les dossiers et les missions à réaliser de la direction
- Négocier les moyens temporels, matériels, humains et budgétaires
- Evaluer la mise en œuvre des projets de travaux et d’organisation et proposer des améliorations
- S’assurer de la qualité des relations avec les directions utilisatrices des services et de l’image du CTM auprès des services de la ville
- Remplacement du Directeur de la gestion de l’espace public lors de ses absences
• Animer et piloter les ressources humaines de la direction
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) et mobiliser les compétences autour
- Coordonner l’activité de la direction
- Initier et mettre en place les outils d’amélioration continue et d’optimisation des activités
- Evaluer la qualité de réalisation des missions des services
- Evaluer les agents et les chefs de service rattachés
- Suivi des formations obligatoires
- Elaboration du plan de formation et suivi de son exécution
• Gestion administrative et budgétaire
- Rédiger et mettre en forme des notes et rapports circonstanciés
- Elaborer le budget prévisionnel de la direction
- Valider la rédaction de marchés publics et faire lien avec la direction de la commande publique
• Veille technique et réglementaire
Gestion des installations techniques du site : déchetterie, station de lavage, compresseurs…
- Participer aux réunions de pôle « qualité de l’espace public » organisée par la direction générale
- Traduire en projets de direction et en plans d’actions, les objectifs de la collectivité pour le site du CTM et ses agents en collaboration étroite avec le Directeur de la gestion de l’espace public et l’élu référent
- Etre force de propositions dans les divers domaines de compétences de sa direction, dans le respect des règles techniques et juridiques en vigueur
- Mettre en œuvre une stratégie de communication auprès des agents
- Conseiller, informer, alerter les organes décisionnels notamment sur le sujet des ressources humaines (CST, F3SCT…)
- Prioriser les dossiers et les missions à réaliser de la direction
- Négocier les moyens temporels, matériels, humains et budgétaires
- Evaluer la mise en œuvre des projets de travaux et d’organisation et proposer des améliorations
- S’assurer de la qualité des relations avec les directions utilisatrices des services et de l’image du CTM auprès des services de la ville
- Remplacement du Directeur de la gestion de l’espace public lors de ses absences
• Animer et piloter les ressources humaines de la direction
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) et mobiliser les compétences autour
- Coordonner l’activité de la direction
- Initier et mettre en place les outils d’amélioration continue et d’optimisation des activités
- Evaluer la qualité de réalisation des missions des services
- Evaluer les agents et les chefs de service rattachés
- Suivi des formations obligatoires
- Elaboration du plan de formation et suivi de son exécution
• Gestion administrative et budgétaire
- Rédiger et mettre en forme des notes et rapports circonstanciés
- Elaborer le budget prévisionnel de la direction
- Valider la rédaction de marchés publics et faire lien avec la direction de la commande publique
• Veille technique et réglementaire
Gestion des installations techniques du site : déchetterie, station de lavage, compresseurs…
Profils recherchés
• Formation technique supérieure
• Connaissances techniques et réglementaires (hygiène et sécurité, infrastructures, environnement, espaces verts, éclairage public, bâtiment…)
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du code des marchés publics
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
• Maîtrise de l’outil informatique en bureautique
• Sens de l’initiative, de l’écoute et qualités relationnelles
• Capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
• Aptitudes à travailler en mode projet et à faciliter les pratiques transversales
• Capacité à travailler en équipe, à déléguer et à rendre compte
• Grande disponibilité et sens aigu du service public
• Justifier d’une expérience significative sur un poste et un cadre d’emploi similaire
• Permis B indispensable
• Connaissances techniques et réglementaires (hygiène et sécurité, infrastructures, environnement, espaces verts, éclairage public, bâtiment…)
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du code des marchés publics
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
• Maîtrise de l’outil informatique en bureautique
• Sens de l’initiative, de l’écoute et qualités relationnelles
• Capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
• Aptitudes à travailler en mode projet et à faciliter les pratiques transversales
• Capacité à travailler en équipe, à déléguer et à rendre compte
• Grande disponibilité et sens aigu du service public
• Justifier d’une expérience significative sur un poste et un cadre d’emploi similaire
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.