Chargé(e) de développement local
Offre n° O062260625000142
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Avenue de la Libération, Guînes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
04/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
sous l'autorité de la directrice, le/la chargé(e) de mission a en charge :la poursuite du déploiement du programme LEADER(0.5ETP) via sa mission d'animateur(rice)
Missions / conditions d'exercice
: mise en oeuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER: animation, promotion de la démarche, animation du groupe de travail. Accueil, accompagnement des porteurs de projets : conseil, aide au montage des dossiers de demandes de subvention, recherche de cofinancement. Aide à la décision : organisation et préparation des différentes instances (comité technique, de programmation ...)- Pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, réalisation de bilans intermédiaires et de l'évaluation finale, conception et mise en place d'outils d'aide à la décision ,à l'évaluation. Suivi de la gestion administrative et financière des dossiers- développer les relations avec les autorités de gestion et de paiement - ajustement et évolution du programme LEADER a mesure de son avancée -participation au principe de capitalisation et de diffusion d'expérience via les réseaux d'animation(réunion inter GAL....) -Elaboration de la prochaine stratégie LEADER -Veille sur les appels à projets - un accompagnement de l'ingénierie de l'ensemble des dispositifs portés par le sympac (0.5 ETP) notamment dans le cadre d'actions à vocation environnementale et la rénovation énergétique des bâtiments.
Profils recherchés
bac+5 et supérieur dans le domaine du développement local et/ou en droit public expérience sur le programme LEADER- connaissance des collectivités locales- connaissances dans les domaines de l'environnement et de l'Energie- maitrise des financements publics et privés maitrise budgétaire - capacité d'animation et à la prise de parole en public -capacité d'analyse de synthèse et de rédaction- maitrise des outils informatiques rigueur et organisation - Dynamisme et sens de l'initiative- autonomie, force de propositions , titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
les candidatures sont a adresser par mail à la Directrice du Sympac Madame Julie Tueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.