RESPONSABLE COMMUNICATION / INFORMATIQUE / MANIFESTATIONS / ARCHIVES

Offre n° O062260629000250
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue des poilus, Courcelles-lès-Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
29/07/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable coordonne l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de communication externe : Il/elle conçoit et met en œuvre les plans de communication de la collectivité, dans un objectif de cohérence et de valorisation des actions de l'exécutif municipal. Vous développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Vous assurez également une mission d'assistance pour la communication interne. Vous assurez également le bon fonctionnement, la sécurisation et l’évolution du système d’informations ainsi que l’accompagnement et la formation des utilisateurs.


Pilotage des services communication, informatique, manifestations et archives.
Missions / conditions d'exercice
· Élaborer et mettre en place une stratégie de communication multicanale

· Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site internet de la ville

· Concevoir et rédiger des supports de communication (communiqués de presse, articles, plaquettes, affiches, newsletters, ...)

· Promouvoir les événements municipaux

· Développer les relations avec la presse et les partenaires institutionnels

· Mettre en place une veille stratégique et médiatique

· Participer à la création et au suivi de campagnes de communication internes et externes.

· Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain

· Concevoir et/ou coordonner les supports de communication.

· Rédaction de notes, argumentaires, textes (tribunes, communiqué de presse…).

· Promouvoir l’image de la Ville

· Contribuer à l’émergence d’une nouvelle stratégie de communication de la Ville en incluant les projets numériques et multimédia.

· Participer activement à la promotion de la Ville en coordonnant les actions de communication et en valorisant ses atouts

· Créer et piloter des projets de communication stratégiques en lien avec les orientations des élus

· Assurer une transversalité avec la communication interne.

· Piloter le budget, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication,

· Encadrer les agents du service et veiller à leur professionnalisation,

· Garantir la coordination des projets et le respect des échéances

· Administration systèmes et réseaux / Gestion du parc informatique

· Maintenir et faire évoluer l’architecture réseau : configuration, VLAN, routage, interconnexions

· Piloter les solutions de sauvegarde : paramétrage, contrôle, restauration

· Administrer la téléphonie : paramétrage des lignes, utilisateurs, rapport de statistiques

· Assurer la sécurité du SI : définition d’une politique de sécurité, suivi des logs, gestion des règles, veille sécurité

· Gérer le parc informatique : PC, copieurs, périphériques et organiser le renouvellement des équipements

· Assurer l’installation, la configuration, la maintenance

· Gérer la flotte de téléphonie mobile, d’accès réseaux

· Gérer les projets informatiques (déploiement, migration, évolution)

· Suivi du traitement des archives communales

· Présence requise sur les manifestations à la demande de la hiérarchie / du maire (semaine et week-end)

· Suivi des dossiers de sécurité pour les ERP (Établissements Recevant du Public) temporaires ou de plein air.

· Arrêtés et autorisations : supervision de la prise d’arrêtés municipaux relatifs à l’organisation de manifestations (interdiction de stationner, fermeture de rue, dérogation d'ouverture tardive, autorisation de buvette…).

· Supervision du service Manifestations : organisation des événements, des cérémonies officielles, suivi du calendrier des fêtes, suivi des locations de salles.


Encadrement des agents des services communication, manifestation, archives et informatique.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
- Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des logiciels de PAO (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Aisance relationnelle, esprit d’initiative et force de proposition
- Compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Compétences en outils de communication et média.
- Connaissance des règles liées au droit de la communication.

Compétences personnelles :
- Diplomatie et tact
- Créativité et innovation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute et travail en équipe
- Sens de l’organisation et des priorités
- Discrétion et confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0361197400
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.