CHARGE-E DE MISSION ACTION SOCIALE ET POLITIQUE DE LA VILLE
Offre n° O062260629000812
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Conformément au Projet de Territoire Ecologique Communautaire, le.la chargé-e de mission Action Sociale et Politique de la Ville pilote, anime et suit les documents contractuels communautaires sur ses thématiques (Contrat de Ville, Convention Territoriale Globale) et décline la politique d’Action Sociale de la Communauté d’Agglomération (suite de l’Analyse des Besoins Sociaux, réseau des CCAS).
Elle-Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans ce domaine.
Elle-Il est en contact permanent avec les autres directions thématiques de l’Agglomération (Transitions Ecologiques, Transitions Economiques, Aménagement et Habitat, etc.) et les autres chargés de mission thématiques du service (Sport, Santé, Démocratie Participative) ainsi que du service « Culture, Lecture et Médiation Numérique » au sein de la « Direction des solidarités et de la culture ».
Elle-Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans ce domaine.
Elle-Il est en contact permanent avec les autres directions thématiques de l’Agglomération (Transitions Ecologiques, Transitions Economiques, Aménagement et Habitat, etc.) et les autres chargés de mission thématiques du service (Sport, Santé, Démocratie Participative) ainsi que du service « Culture, Lecture et Médiation Numérique » au sein de la « Direction des solidarités et de la culture ».
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
1) Pilotage du Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 »
‐ En lien avec les services de l’Etat, piloter le Contrat de Ville et animer ses instances (groupes de travail, comités techniques et de pilotage, etc.)
‐ Suivre les dispositifs affiliés : programmations annuelles, plans d’actions TFPB, coordination des Programmes de Réussite Educative, etc.
‐ Accompagner les porteurs de projet et instruire les demandes de subvention
‐ Elaborer l’évaluation à mi-parcours du Contrat de Ville et en fin de contrat
‐ Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir ponctuellement des supports de communication
‐ Suivre le budget prévisionnel annuel alloué à la programmation et son exécution
2) Co-pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
‐ En lien avec la CAF, co-piloter la Convention Territoriale Globale (CTG)
‐ Coordonner les chargés de coopération CTG des communes, organiser et co-animer des temps de travail thématiques
‐ Décliner les objectifs et plan d’actions de la CTG sur le territoire
3) Déclinaison de la stratégie d’action sociale de la CAHC
Suite à la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux de la CAHC réalisée en 2023 :
‐ Animer le réseau des Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS)
‐ Décliner la convention partenariale avec le Département du Pas-de-Calais
‐ Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux locaux
1) Pilotage du Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 »
‐ En lien avec les services de l’Etat, piloter le Contrat de Ville et animer ses instances (groupes de travail, comités techniques et de pilotage, etc.)
‐ Suivre les dispositifs affiliés : programmations annuelles, plans d’actions TFPB, coordination des Programmes de Réussite Educative, etc.
‐ Accompagner les porteurs de projet et instruire les demandes de subvention
‐ Elaborer l’évaluation à mi-parcours du Contrat de Ville et en fin de contrat
‐ Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir ponctuellement des supports de communication
‐ Suivre le budget prévisionnel annuel alloué à la programmation et son exécution
2) Co-pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
‐ En lien avec la CAF, co-piloter la Convention Territoriale Globale (CTG)
‐ Coordonner les chargés de coopération CTG des communes, organiser et co-animer des temps de travail thématiques
‐ Décliner les objectifs et plan d’actions de la CTG sur le territoire
3) Déclinaison de la stratégie d’action sociale de la CAHC
Suite à la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux de la CAHC réalisée en 2023 :
‐ Animer le réseau des Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS)
‐ Décliner la convention partenariale avec le Département du Pas-de-Calais
‐ Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux locaux
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les enjeux en matière d’action sociale et Politique de la Ville
• Maîtriser l'outil informatique
Les « savoir-faire »
• Etre à l'aise à l'écrit, à l’oral et à l’animation de réunion
• Maitriser la méthodologie de projet et avoir une capacité de pilotage
• Etre à l’écoute et travailler en concertation et coopération avec les partenaires
• Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d’aide à la décision
• Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir ponctuellement des supports de communication
• Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtriser les techniques d’animation de réunion
• Organiser son travail et anticiper
• Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie
Les « savoir-être »
• Etre autonome, organisé, rigoureux et exemplaire
• Faire preuve d'écoute, de discernement et de diplomatie
• Etre dynamique et réactif
• Être force de propositions
• Veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème
• Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les enjeux en matière d’action sociale et Politique de la Ville
• Maîtriser l'outil informatique
Les « savoir-faire »
• Etre à l'aise à l'écrit, à l’oral et à l’animation de réunion
• Maitriser la méthodologie de projet et avoir une capacité de pilotage
• Etre à l’écoute et travailler en concertation et coopération avec les partenaires
• Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d’aide à la décision
• Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir ponctuellement des supports de communication
• Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtriser les techniques d’animation de réunion
• Organiser son travail et anticiper
• Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie
Les « savoir-être »
• Etre autonome, organisé, rigoureux et exemplaire
• Faire preuve d'écoute, de discernement et de diplomatie
• Etre dynamique et réactif
• Être force de propositions
• Veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.