Assistant(e) de gestion Ressources Humaines H/F
Offre n° O062260629002408
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) de gestion Ressources Humaines (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
Vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des demandes de formation de la collectivité et de participer à la bonne marche de la campagne d’entretien professionnel par la sécurisation et l’amélioration des procédures de gestion. Vous serez chargé(e) également de participer à la gestion des déplacements professionnels.
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
Vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des demandes de formation de la collectivité et de participer à la bonne marche de la campagne d’entretien professionnel par la sécurisation et l’amélioration des procédures de gestion. Vous serez chargé(e) également de participer à la gestion des déplacements professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le suivi de la formation des agents :
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels,
- Organiser les sessions de formation et assurer l'ensemble des tâches administratives d'organisation et de gestion informatisée des formations (obligatoires et facultatives),
- Participer à l'élaboration du plan de formation,
Effectuer le suivi de la campagne d'entretien professionnel :
- Mettre à jour les fiches de postes,
- Participer à la mise à jour des outils ainsi qu'au paramétrage et suivi du logiciel,
- Effectuer les analyses de campagne,
Gérer le suivi des frais de déplacements :
- Informer les agents sur les règles en matière de remboursements de frais de déplacements,
- Gestion des demandes de remboursements des frais de déplacements et des ordres de mission,
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels,
- Organiser les sessions de formation et assurer l'ensemble des tâches administratives d'organisation et de gestion informatisée des formations (obligatoires et facultatives),
- Participer à l'élaboration du plan de formation,
Effectuer le suivi de la campagne d'entretien professionnel :
- Mettre à jour les fiches de postes,
- Participer à la mise à jour des outils ainsi qu'au paramétrage et suivi du logiciel,
- Effectuer les analyses de campagne,
Gérer le suivi des frais de déplacements :
- Informer les agents sur les règles en matière de remboursements de frais de déplacements,
- Gestion des demandes de remboursements des frais de déplacements et des ordres de mission,
Profils recherchés
- Être de formation supérieur (Bac +2) en ressources humaines,
- Justifier d'une expérience similaire au sein d'un service RH,
- Connaitre le statut de la FPT et le droit du travail,
- Connaître les concepts fondamentaux de GRH,
- Disposer de qualités relationnelles et avoir le sens de l'écoute,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Être une personne rigoureuse et organisée,
- Être force de proposition,
- Savoir assurer une veille réglementaire,
- Maitriser l'outil informatique et les outils bureautiques (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)
- Justifier d'une expérience similaire au sein d'un service RH,
- Connaitre le statut de la FPT et le droit du travail,
- Connaître les concepts fondamentaux de GRH,
- Disposer de qualités relationnelles et avoir le sens de l'écoute,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Être une personne rigoureuse et organisée,
- Être force de proposition,
- Savoir assurer une veille réglementaire,
- Maitriser l'outil informatique et les outils bureautiques (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 29/07/2026 :
Sur notre site internet : www.bethunebruay.fr / Rubrique "L'agglo recrute"
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Sur notre site internet : www.bethunebruay.fr / Rubrique "L'agglo recrute"
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.