Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O062260630001530
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Camblain-Châtelain (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations.
- pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable des services techniques assure l’organisation, l’animation, l'accompagnement et le contrôle d’une équipe chargée de l’entretien et de la mise en valeur des bâtiments et des espaces verts communaux, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de gestion durable.
Les principales missions sont :
- Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.
• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).
• Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales).
• Réaliser les entretiens professionnels
- Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune
• Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités
• Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, ordre de passage des sites).
• Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence).
- Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...)
- Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).
- Assurer le suivi des commissions de sécurité et des bureaux de contrôle
- Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)
• Vérifications courantes,
• Signalement des pannes,
• Suivi des réparations,
• Gestion des stocks de consommables.
- Rendre compte régulièrement.
• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),
• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,
• Bilans de chantier,
• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.
Activités complémentaires :
• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe,
• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence,
• Alerter sur l’état du patrimoine,
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.
• Participer à l’amélioration continue du service
Les principales missions sont :
- Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.
• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).
• Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales).
• Réaliser les entretiens professionnels
- Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune
• Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités
• Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, ordre de passage des sites).
• Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence).
- Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...)
- Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).
- Assurer le suivi des commissions de sécurité et des bureaux de contrôle
- Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)
• Vérifications courantes,
• Signalement des pannes,
• Suivi des réparations,
• Gestion des stocks de consommables.
- Rendre compte régulièrement.
• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),
• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,
• Bilans de chantier,
• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.
Activités complémentaires :
• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe,
• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence,
• Alerter sur l’état du patrimoine,
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.
• Participer à l’amélioration continue du service
Profils recherchés
Compétences techniques
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement.
• Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronerie ...)
• Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...)
• Connaissance des normes de sécurité.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Horaires variables possibles selon les saisons
• Astreintes possibles (en cours de mise en place)
• Travail en extérieur
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement.
• Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronerie ...)
• Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...)
• Connaissance des normes de sécurité.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Horaires variables possibles selon les saisons
• Astreintes possibles (en cours de mise en place)
• Travail en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
03.21.65.07.83
Informations complémentaires
Les candidatures seront idéalement déposées sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.