Agent d'entretien
Offre n° O062260630001621
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la Mairie, Campigneulles-les-Petites (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Charge de travail supplémentaire
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux le mercredi
Etats des lieux d'entrée et sortie pour la location de la salle des fêtes les lundis après-midi et vendredis matin.
Etats des lieux d'entrée et sortie pour la location de la salle des fêtes les lundis après-midi et vendredis matin.
Profils recherchés
Organisé, ponctuel, autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0321061151
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CAMPIGNEULLES-LES-PETITES
>3 Place de la Mairie
62170 CAMPIGNEULLES-LES-PETITES
>3 Place de la Mairie
62170 CAMPIGNEULLES-LES-PETITES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
