Assistant de gestion des ressources humaines
Offre n° O062260701000161
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Albert 1er, Wimereux (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce nouvel agent viendra renforcer les effectifs du service Ressources Humaines et sera sous l'autorité du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion des dossiers du personnel (Assistant en ressources humaines)
Gestion des emplois et développement des compétences
Participe à la mise en place et la réactualisation des règlements.
Participe à la mise en œuvre des actions liées à la prévention et à l’amélioration des conditions de travail des agents en lien avec l’assistant de prévention
Traitement des dossiers et saisie de documents
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Planification et suivi
Exécution, suivi et mise en forme des décisions (arrêtés municipaux par exemple) et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (des avancements, promotion…)
Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
Aide à la veille réglementaire et juridique
Suivi administratif des rapports avec les représentants du personnel
Activités secondaires :
Polyvalence en cas d’absence des collègues et plus particulièrement :
Suivi des dossiers pour les réunions du Comité Social Territorial
Suivi des dossiers pour le Conseil Médical : formation restreinte et plénière
Suivi des dossiers accidents de travail (déclaration, bon de prise en charge etc…) avec l’assureur de la Ville
Gestion des absences diverses des organisations syndicales et suivi administratif selon les dossiers à traiter de différentes demandes.
Spécificités/Contraintes du poste
Travail en bureau, horaires réguliers, respect impératif des délais.
Gestion des dossiers du personnel (Assistant en ressources humaines)
Gestion des emplois et développement des compétences
Participe à la mise en place et la réactualisation des règlements.
Participe à la mise en œuvre des actions liées à la prévention et à l’amélioration des conditions de travail des agents en lien avec l’assistant de prévention
Traitement des dossiers et saisie de documents
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Planification et suivi
Exécution, suivi et mise en forme des décisions (arrêtés municipaux par exemple) et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (des avancements, promotion…)
Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
Aide à la veille réglementaire et juridique
Suivi administratif des rapports avec les représentants du personnel
Activités secondaires :
Polyvalence en cas d’absence des collègues et plus particulièrement :
Suivi des dossiers pour les réunions du Comité Social Territorial
Suivi des dossiers pour le Conseil Médical : formation restreinte et plénière
Suivi des dossiers accidents de travail (déclaration, bon de prise en charge etc…) avec l’assureur de la Ville
Gestion des absences diverses des organisations syndicales et suivi administratif selon les dossiers à traiter de différentes demandes.
Spécificités/Contraintes du poste
Travail en bureau, horaires réguliers, respect impératif des délais.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
Appliquer le statut de la fonction publique territoriale,
Rechercher des informations, les synthétiser et les présenter clairement,
Qualité d’écoute, d’élocution, de rigueur, de rédaction et un sens de l’organisation.
Capacité de dialoguer avec différents interlocuteurs internes et externes.
Capacité à travailler en équipe, à respecter les délais.
Sens de l’analyse et de l’adaptation.
Savoir rédiger des actes administratifs.
Connaître les règles et les procédures juridiques et administratives.
SAVOIR ETRE :
Savoir communiquer, savoir informer et conseiller la hiérarchie, les agents, savoir être à l’écoute des agents, savoir s’adapter à l’équipe, faire preuve de discrétion
Appliquer le statut de la fonction publique territoriale,
Rechercher des informations, les synthétiser et les présenter clairement,
Qualité d’écoute, d’élocution, de rigueur, de rédaction et un sens de l’organisation.
Capacité de dialoguer avec différents interlocuteurs internes et externes.
Capacité à travailler en équipe, à respecter les délais.
Sens de l’analyse et de l’adaptation.
Savoir rédiger des actes administratifs.
Connaître les règles et les procédures juridiques et administratives.
SAVOIR ETRE :
Savoir communiquer, savoir informer et conseiller la hiérarchie, les agents, savoir être à l’écoute des agents, savoir s’adapter à l’équipe, faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0321998585
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuners
CNAS – COS
Candidature à :
Monsieur le Maire de Wimereux – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuners
CNAS – COS
Candidature à :
Monsieur le Maire de Wimereux – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.