Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O062260702001267
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
49 Route d'Arras, Drocourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Drocourt recherche pour la rentrée de Septembre un animateur contractuel (CDD et CEE) disponible lors des accueils de loisirs, des temps périscolaires, des pauses méridiennes et ponctuellement lors des week-ends pour les événements communaux concernant la jeunesse.
Le temps de travail hebdomadaire peut varier en fonction des temps scolaires et non scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service jeunesse, il vous sera confié les missions suivantes :
• Direction des accueils de loisirs et des temps périscolaires
• Périscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis Matin de 7h30-8h45 et soir de 16h30-19h00, accueil les mercredis à la journée 7h30-18h30
• Accueil de loisir toutes les petites et grandes vacances
• Des séjours sont organisés en été ou durant l’année
• Les accueils de loisir, l’accueil périscolaire et le restaurant scolaire travaillent en étroite collaboration dans le respect du PEDT (PEL)
• Participer à la conception et la mise en œuvre de projet éducatif de la structure
• Analyser les besoins des publics (enfants / adolescents, publics spécifiques)
• Encadrer et animer des séances d’activités variés
• Garantir la sécurité physique et morale enfants / jeunes
• Participer à la promotion des activités de la structure
• Contribuer à l’organisation d’évènements et d’animations locales
• Participation aux événements de la ville, le soir et les week-ends
• Evaluer les actions mises en place et proposer des axes d’amélioration
• Redynamiser le pôle Adolescent au sein du CAJ
• Accueil d’un groupe d’enfants et de jeunes
• Participation à l’élaboration du Projet pédagogique
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Surveillance des enfants durant la pause méridienne
• Conception et animation des projets d’activités de loisirs
• Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion administrative et financière (CAF, Jeunesse et sport…)
• Animation et pilotage d’une équipe
• Encadrer les stagiaires
• Être en relation avec les familles
• Être le relais sur les problématiques enfants
• Connaitre, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
• Vérifier les inscriptions et les réservations
• Force de proposition
Profils recherchés
Une personne passionnée par l’animation, le sport et le travail avec différents publics
Dynamique, motivée et pédagogues
Sens du relationnel et capacité à créer du lien avec les familles et enfants
Goût pour le travail en équipe et en réseau
Capacité d’adaptation à différents publics et environnements
Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
Organisé et autonome
A l’aise à l’oral
Intérêt pour les enjeux de santé, bien être et inclusion
A l’aise avec les outils numérique de base.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321139920
Informations complémentaires
Veuillez transmettre vos candidatures par mail à :
Madame LACOURTE Aurélie (Responsable du service jeunesse)
edu-jeunesse@mairie-drocourt.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DROCOURT
>49 Route d'Arras
62320 DROCOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.