Médiateur social et santé politique de la ville
Offre n° O062260703000422
Publiée le 04/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
médiateur social et santé politique ville
Missions / conditions d'exercice
Repérage :
- Identifier les publics en situation de non-recours dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les secteurs de vigilance (droits non exercés, soins non accessibles) via des allers-vers (pieds d'immeubles, espaces publics, événements, travail de rue). Aller vers les différentes tranches d'âges et différentes typologies de publics fragiles (personnes isolées, familles monoparentales).
- Assurer un travail de veille et de vigilance sociale.
Diagnostic :
- Analyser les freins (méconnaissance, complexité administrative).
- Informer sur les modalités de résolution (recours, médiation, orientation vers un partenaire social, une institution).
Animation du dialogue :
- Proposer des rendez-vous de manière réactive et adaptable au public cible dans des secteurs proches des lieux d'habitation (antennes CCAS, partenaires sociaux en QPV).
- Aider les personnes à formuler leurs besoins, faciliter la compréhension mutuelle entre usagers et institutions.
- Animer des actions de présentation et de promotion des dispositifs auprès du public-cible (événements de quartiers, travail de rue).
- Proposer des accords concrets (ex : prise de RDV avec un médecin, constitution d'un dossier), formaliser les engagements, accompagner physiquement si nécessaire (ex : accompagner une personne à la CPAM).
- A terme favoriser l'autonomisation des bénéficiaires. Renforcer la capacité des usagers à gérer eux-mêmes leurs démarches.
Partenariat :
- Construire et entretenir un réseau de partenaires de proximité : acteurs sociaux des quartiers prioritaires de la politique de la ville et les institutions qui se déploient en direct avec le public.
- Identifier les publics en situation de non-recours dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les secteurs de vigilance (droits non exercés, soins non accessibles) via des allers-vers (pieds d'immeubles, espaces publics, événements, travail de rue). Aller vers les différentes tranches d'âges et différentes typologies de publics fragiles (personnes isolées, familles monoparentales).
- Assurer un travail de veille et de vigilance sociale.
Diagnostic :
- Analyser les freins (méconnaissance, complexité administrative).
- Informer sur les modalités de résolution (recours, médiation, orientation vers un partenaire social, une institution).
Animation du dialogue :
- Proposer des rendez-vous de manière réactive et adaptable au public cible dans des secteurs proches des lieux d'habitation (antennes CCAS, partenaires sociaux en QPV).
- Aider les personnes à formuler leurs besoins, faciliter la compréhension mutuelle entre usagers et institutions.
- Animer des actions de présentation et de promotion des dispositifs auprès du public-cible (événements de quartiers, travail de rue).
- Proposer des accords concrets (ex : prise de RDV avec un médecin, constitution d'un dossier), formaliser les engagements, accompagner physiquement si nécessaire (ex : accompagner une personne à la CPAM).
- A terme favoriser l'autonomisation des bénéficiaires. Renforcer la capacité des usagers à gérer eux-mêmes leurs démarches.
Partenariat :
- Construire et entretenir un réseau de partenaires de proximité : acteurs sociaux des quartiers prioritaires de la politique de la ville et les institutions qui se déploient en direct avec le public.
Profils recherchés
expérience exigée sur des missions similaires et en politique de la ville
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local, des partenaires locaux, des quartiers prioritaires
Connaissance des dispositifs sociaux et sanitaires.
connaissance des techniques de médiation et d'animation.
maitrise de la bureautique et des tableaux de suivi
sens de l'écoute, grande disponibilité (y compris. sens relationnel, réactivité
Permis B
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local, des partenaires locaux, des quartiers prioritaires
Connaissance des dispositifs sociaux et sanitaires.
connaissance des techniques de médiation et d'animation.
maitrise de la bureautique et des tableaux de suivi
sens de l'écoute, grande disponibilité (y compris. sens relationnel, réactivité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.