Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O062260703001688
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Sports, Cucq (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, en interface avec les différents Adjoints et Conseillers Municipaux Délégués dans le cadre de leurs délégations (Aménagement et cadre de vie, Environnement, Evénementiel, Finances et Ressources Humaines), vous aurez en charge la direction et la coordination des Services Techniques Municipaux.
Avec la volonté de privilégier la coordination inter services, le Responsable des Services Techniques pilote l’ensemble des activités techniques de la collectivité territoriale. Assisté d’un Technicien Territorial, il assurera la gestion, l’entretien et le développement du patrimoine communal et des équipements publics (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine…). Il encadre les équipes techniques et garantit la bonne exécution des opérations techniques, dans le respect des normes de sécurité, des contraintes budgétaires et des orientations des élus.
Il participe activement à la modernisation et la réorganisation des services, à la création d’un magasin, à la mise en œuvre d’outils de gestion des services en lien avec le service informatique.
Avec la volonté de privilégier la coordination inter services, le Responsable des Services Techniques pilote l’ensemble des activités techniques de la collectivité territoriale. Assisté d’un Technicien Territorial, il assurera la gestion, l’entretien et le développement du patrimoine communal et des équipements publics (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine…). Il encadre les équipes techniques et garantit la bonne exécution des opérations techniques, dans le respect des normes de sécurité, des contraintes budgétaires et des orientations des élus.
Il participe activement à la modernisation et la réorganisation des services, à la création d’un magasin, à la mise en œuvre d’outils de gestion des services en lien avec le service informatique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :
1°) Management :
- Pilotage de réunions notamment avec ses chefs de services qui rencontrent les élus référents chaque semaine.
- Gestion du personnel en lien avec les chefs de service, le DGS et le service Ressources Humaines (évaluation annuelle, congés, discipline…),
- Encadrer et coordonner les agents des services techniques (en lien avec les chefs de services),
- Organiser le travail des équipes et planifier les interventions (en lien avec les chefs de services),
- Management des chefs de services afin d’organiser la planification et le suivi des demandes,
- Veiller à la sécurité des agents et des chantiers.
2°) Aspect financier et marchés publics :
- Planifier annuellement les dépenses de fonctionnement et d'investissement en lien avec le service Finances : préparation et suivi budgétaire des Services Techniques, recensement des besoins liés au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal (parc automobile notamment),
- Élaborer le budget prévisionnel, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire des services techniques,
- Suivi des marchés publics portés et/ou engagés par les services techniques,
- Participe à la rédaction des marchés publics pour tout ce qui concerne les services techniques (cahier des clauses techniques et évaluation des réponses). Analyse des besoins et réalisation des consultations en respectant la règlementation des marchés publics (fournitures, travaux et services) en lien avec le Directeur Général des Services et le service Finances.
3°) Missions techniques :
- Proposer des solutions techniques aux projets de la collectivité,
- Assurer un rôle d’aide à la décision auprès des élus et du DGS,
- Analyser et planifier les besoins au niveau des services techniques.
- Participer à la définition des priorités d’investissement,
- Conduite des chantiers : Planification, suivi et contrôle des travaux réalisés par les entreprises et les Services Techniques Municipaux (réunions de chantier, rédaction de comptes rendus…),
- Programmer et suivre les travaux d’entretien et d’aménagement,
- Assurer le maintien en bon état des bâtiments, voiries et équipements publics,
- Gérer les urgences techniques (interventions rapides),
- Suivre les contrats de maintenance et prestataires,
- Participe à l’élaboration du Plan Communal de Sauvegarde,
- Élaborer un diagnostic du patrimoine routier et d'un plan pluriannuel d'entretien,
- Mise en œuvre et suivi de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP).
1°) Management :
- Pilotage de réunions notamment avec ses chefs de services qui rencontrent les élus référents chaque semaine.
- Gestion du personnel en lien avec les chefs de service, le DGS et le service Ressources Humaines (évaluation annuelle, congés, discipline…),
- Encadrer et coordonner les agents des services techniques (en lien avec les chefs de services),
- Organiser le travail des équipes et planifier les interventions (en lien avec les chefs de services),
- Management des chefs de services afin d’organiser la planification et le suivi des demandes,
- Veiller à la sécurité des agents et des chantiers.
2°) Aspect financier et marchés publics :
- Planifier annuellement les dépenses de fonctionnement et d'investissement en lien avec le service Finances : préparation et suivi budgétaire des Services Techniques, recensement des besoins liés au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal (parc automobile notamment),
- Élaborer le budget prévisionnel, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire des services techniques,
- Suivi des marchés publics portés et/ou engagés par les services techniques,
- Participe à la rédaction des marchés publics pour tout ce qui concerne les services techniques (cahier des clauses techniques et évaluation des réponses). Analyse des besoins et réalisation des consultations en respectant la règlementation des marchés publics (fournitures, travaux et services) en lien avec le Directeur Général des Services et le service Finances.
3°) Missions techniques :
- Proposer des solutions techniques aux projets de la collectivité,
- Assurer un rôle d’aide à la décision auprès des élus et du DGS,
- Analyser et planifier les besoins au niveau des services techniques.
- Participer à la définition des priorités d’investissement,
- Conduite des chantiers : Planification, suivi et contrôle des travaux réalisés par les entreprises et les Services Techniques Municipaux (réunions de chantier, rédaction de comptes rendus…),
- Programmer et suivre les travaux d’entretien et d’aménagement,
- Assurer le maintien en bon état des bâtiments, voiries et équipements publics,
- Gérer les urgences techniques (interventions rapides),
- Suivre les contrats de maintenance et prestataires,
- Participe à l’élaboration du Plan Communal de Sauvegarde,
- Élaborer un diagnostic du patrimoine routier et d'un plan pluriannuel d'entretien,
- Mise en œuvre et suivi de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP).
Profils recherchés
1. PROFILS RECHERCHES :
- Expérience en gestion de services techniques en collectivité.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des domaines techniques (voirie, bâtiment, infrastructures).
- Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Capacité à rendre compte et à conseiller les élus.
- Connaissance et méthodologie en matière de gestion administrative et budgétaire.
2. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Volonté de privilégier la coordination inter services.
- Travail en bureau et déplacements constants sur le territoire.
- Emploi à temps complet 37 heures (Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13H30-17H00 sauf le vendredi à 16h30).
Une grande disponibilité est sollicitée pour l’assistance des élus lors de commissions, réunions, comités ou autres.
- Rythme de travail très variable, en fonction des gros évènements culturels, saisonniers et touristiques : respect des installations et des demandes techniques.
- S’assure de la continuité des astreintes techniques d’exploitation instaurées depuis le 1er Juillet 2026.
3. CHAMP D’AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :
Il encadre les chefs de pôle ou chefs de services, en lien avec son adjoint de direction, il s’assure de la bonne gestion des agents (planification du travail des équipes, évaluation, gestion des congés, suivi du plan de formation triennal, organisation de la sécurité et prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents Techniques en lien avec l’Assistant de Prévention et le service Ressources Humaines).
4. MOYENS UTILISES :
- Informatique & Communication : Ordinateur portable, ligne fixe et téléphone portable.
- Transport : 1 véhicule de service.
5. COMPETENCES :
Les Savoirs : compétences et connaissances techniques
Grande expérience managériale,
Connaissances techniques du bâtiment tout corps d'état,
Connaissances en hygiène et sécurité de travail,
Connaissances des marchés publics,
Maîtrise de l’outil informatique (Suite bureautique, outils de CAO type AutoCAD, logiciels métiers, maitrise des outils partagés / Outlook, agendas partagés, Cloud…).
6. COMPETENCES :
Les Savoir-être : qualités comportementales
Rigueur et sens de l’organisation,
Qualités relationnelles développées,
Réactif,
Diplomate, maître de soi, rigoureux et discret,
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
- Expérience en gestion de services techniques en collectivité.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des domaines techniques (voirie, bâtiment, infrastructures).
- Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Capacité à rendre compte et à conseiller les élus.
- Connaissance et méthodologie en matière de gestion administrative et budgétaire.
2. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Volonté de privilégier la coordination inter services.
- Travail en bureau et déplacements constants sur le territoire.
- Emploi à temps complet 37 heures (Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13H30-17H00 sauf le vendredi à 16h30).
Une grande disponibilité est sollicitée pour l’assistance des élus lors de commissions, réunions, comités ou autres.
- Rythme de travail très variable, en fonction des gros évènements culturels, saisonniers et touristiques : respect des installations et des demandes techniques.
- S’assure de la continuité des astreintes techniques d’exploitation instaurées depuis le 1er Juillet 2026.
3. CHAMP D’AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :
Il encadre les chefs de pôle ou chefs de services, en lien avec son adjoint de direction, il s’assure de la bonne gestion des agents (planification du travail des équipes, évaluation, gestion des congés, suivi du plan de formation triennal, organisation de la sécurité et prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents Techniques en lien avec l’Assistant de Prévention et le service Ressources Humaines).
4. MOYENS UTILISES :
- Informatique & Communication : Ordinateur portable, ligne fixe et téléphone portable.
- Transport : 1 véhicule de service.
5. COMPETENCES :
Les Savoirs : compétences et connaissances techniques
Grande expérience managériale,
Connaissances techniques du bâtiment tout corps d'état,
Connaissances en hygiène et sécurité de travail,
Connaissances des marchés publics,
Maîtrise de l’outil informatique (Suite bureautique, outils de CAO type AutoCAD, logiciels métiers, maitrise des outils partagés / Outlook, agendas partagés, Cloud…).
6. COMPETENCES :
Les Savoir-être : qualités comportementales
Rigueur et sens de l’organisation,
Qualités relationnelles développées,
Réactif,
Diplomate, maître de soi, rigoureux et discret,
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321943666
Informations complémentaires
CV Lettre de motivation et dernier arrêté de nomination adressés à l'intention de Monsieur le Maire de CUCQ
Avenue des Sports 62780 CUCQ
Avenue des Sports 62780 CUCQ
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CUCQ
>Avenue des Sports
62780 CUCQ
>Avenue des Sports
62780 CUCQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.