RÉFÉRENT FAMILLES CENTRE SOCIAL
Offre n° O062260707001889
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place claude wilquin, Berck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d’affectation : Direction Générale des services Service d’affectation : Centre Social Municipal Les Dunes
Lieu d’affectation : Cottage des Dunes à Berck-sur-Mer
Caractère du poste : polyvalent
Contraintes du poste : Tenue vestimentaire correcte
Annualisation du temps de travail
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers
Journée continue possible
Lieu d’affectation : Cottage des Dunes à Berck-sur-Mer
Caractère du poste : polyvalent
Contraintes du poste : Tenue vestimentaire correcte
Annualisation du temps de travail
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers
Journée continue possible
Missions / conditions d'exercice
Conduire le projet Famille en adéquation avec le projet social
Activités principales
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF
- Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
- Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
- Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
- Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
- Participer à la mission d’accueil du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- Animer une démarche participative avec les familles
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
- Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Activités principales
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF
- Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
- Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
- Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
- Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
- Participer à la mission d’accueil du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- Animer une démarche participative avec les familles
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
- Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Profils recherchés
Etudes supérieures/Educateur
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Connaître les règles administratives et comptables
- Connaître l’organisation et l’organigramme de la collectivité
- Droits et obligations des usagers
Savoir faire :
- Qualités rédactionnelles
- Accueillir le public avec amabilité
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes
- Appliquer les règles de communication et de protocole
- Connaissance de l’outil informatique de base (Word, Excel)
Savoir être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Être à l’écoute et savoir analyser
- Bonne élocution, amabilité et politesse
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Faire preuve de discrétion, tenue au secret professionnel
- Être organisée
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence (gérer la demande selon l’urgence)
- Travailler en équipe
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Connaître les règles administratives et comptables
- Connaître l’organisation et l’organigramme de la collectivité
- Droits et obligations des usagers
Savoir faire :
- Qualités rédactionnelles
- Accueillir le public avec amabilité
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes
- Appliquer les règles de communication et de protocole
- Connaissance de l’outil informatique de base (Word, Excel)
Savoir être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Être à l’écoute et savoir analyser
- Bonne élocution, amabilité et politesse
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Faire preuve de discrétion, tenue au secret professionnel
- Être organisée
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence (gérer la demande selon l’urgence)
- Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321899025
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire- Hôtel de ville 62600 Berck sur Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.