Animateur-coordonnateur
Offre n° O062260707002601
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Maréchal Foch, Athies (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune d'Athies (environ 1 000 habitants) gère en régie directe ses services périscolaires : entretien des locaux communaux, restauration scolaire (cantine) et garderie périscolaire, ainsi que deux postes d'ATSEM.
Face à une équipe de 5 agents aux missions variées, la commune crée un poste d’animateur-coordonnateur pour :
• Apporter une dynamique d’animation et de cohésion auprès des enfants lors de la garderie (matin et soir) et de la cantine
• Assurer un premier niveau de coordination de proximité de l’équipe (plannings, congés, absences)
• Effectuer le nettoyage de son espace de garderie
Face à une équipe de 5 agents aux missions variées, la commune crée un poste d’animateur-coordonnateur pour :
• Apporter une dynamique d’animation et de cohésion auprès des enfants lors de la garderie (matin et soir) et de la cantine
• Assurer un premier niveau de coordination de proximité de l’équipe (plannings, congés, absences)
• Effectuer le nettoyage de son espace de garderie
Missions / conditions d'exercice
Animation périscolaire : Assurer l'accueil animé des enfants lors de la garderie du matin (7h30–9h) et du soir (17h–18h30). Proposer des activités adaptées à l’âge et à l’envie des enfants. Garantir leur sécurité physique et affective. Veiller à la qualité d’accueil et à la bonne ambiance du groupe.
Participation à la cantine : Assurer le service et l'animation du temps de restauration (12h–14h). Contribuer à la qualité du repas et au bien-être des enfants à table.
Coordination de l’équipe : Gérer les plannings hebdomadaires des 4 agents périscolaires et d'entretien. Suivre les congés et organiser les remplacements en cas d'absence. Être l'interlocuteur de première ligne entre l'équipe et la hiérarchie.
Nettoyage de la garderie : Assurer le nettoyage et la désinfection de l'espace de garderie et des couloirs attenants après chaque séance. Veiller à la propreté et à l’hygiène des lieux d'accueil des enfants.
Remplacements : Pour les besoins du service, remplacer exceptionnellement les agents d’entretien des locaux en cas d’absence.
Participation à la cantine : Assurer le service et l'animation du temps de restauration (12h–14h). Contribuer à la qualité du repas et au bien-être des enfants à table.
Coordination de l’équipe : Gérer les plannings hebdomadaires des 4 agents périscolaires et d'entretien. Suivre les congés et organiser les remplacements en cas d'absence. Être l'interlocuteur de première ligne entre l'équipe et la hiérarchie.
Nettoyage de la garderie : Assurer le nettoyage et la désinfection de l'espace de garderie et des couloirs attenants après chaque séance. Veiller à la propreté et à l’hygiène des lieux d'accueil des enfants.
Remplacements : Pour les besoins du service, remplacer exceptionnellement les agents d’entretien des locaux en cas d’absence.
Profils recherchés
Conditions d'exercice :
• Présence imposée aux horaires d’ouverture de la garderie (7h30–9h et 17h–18h30) et de cantine (14h00-12h00)
• Présence uniquement en période scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) — pas de travail le mercredi ni pendant les vacances scolaires
• Déplacements possibles entre les différents sites communaux
• Port de tenues adaptées lors des missions de nettoyage
• Autorité fonctionnelle de proximité sur 4 agents (pas d’autorité disciplinaire)
Savoirs :
• BAFA obligatoire — BAFD apprécié ou en cours
• Connaissance du développement de l’enfant et des techniques d’animation
• Règles d'hygiène, de sécurité et de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Notions de gestion de planning et de gestion des congés dans la FPT
Savoir-faire :
• Capacité à animer un groupe d’enfants d’âges mélangés
• Aptitude à organiser un planning et à gérer des absences avec réactivité
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien
• Aisance avec les outils bureautiques de base (tableur, messagerie)
Savoir-être :
• Sens du contact et aptitude à créer une bonne ambiance auprès des enfants et de l’équipe
• Rigueur, ponctualité et fiabilité
• Réactivité face aux imprévus et aux absences
• Capacité à s’imposer avec bienveillance face à des collègues plus anciens
• Discrétion et sens du service public
• Présence imposée aux horaires d’ouverture de la garderie (7h30–9h et 17h–18h30) et de cantine (14h00-12h00)
• Présence uniquement en période scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) — pas de travail le mercredi ni pendant les vacances scolaires
• Déplacements possibles entre les différents sites communaux
• Port de tenues adaptées lors des missions de nettoyage
• Autorité fonctionnelle de proximité sur 4 agents (pas d’autorité disciplinaire)
Savoirs :
• BAFA obligatoire — BAFD apprécié ou en cours
• Connaissance du développement de l’enfant et des techniques d’animation
• Règles d'hygiène, de sécurité et de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Notions de gestion de planning et de gestion des congés dans la FPT
Savoir-faire :
• Capacité à animer un groupe d’enfants d’âges mélangés
• Aptitude à organiser un planning et à gérer des absences avec réactivité
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien
• Aisance avec les outils bureautiques de base (tableur, messagerie)
Savoir-être :
• Sens du contact et aptitude à créer une bonne ambiance auprès des enfants et de l’équipe
• Rigueur, ponctualité et fiabilité
• Réactivité face aux imprévus et aux absences
• Capacité à s’imposer avec bienveillance face à des collègues plus anciens
• Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321554202
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de M. le Maire en ligne ou par mail : h.bar-desespringalle@athies.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.