AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O062260710002013
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants de la commune de CROISILLES, l'auxiliaire de puériculture contribue à garantir un service aux familles lisible, continu et conforme, en articulation avec la CAF, la PMI, les communes, les familles et les orientations de la CTG.
Assurer l’accueil quotidien des enfants, contribuer à leur sécurité, leur bien-être, leur développement et à la relation de confiance avec les familles
Assurer l’accueil quotidien des enfants, contribuer à leur sécurité, leur bien-être, leur développement et à la relation de confiance avec les familles
Missions / conditions d'exercice
2. Missions principales :
• Accueillir les enfants et familles.
• Participer aux soins, repas, sommeil, activités d’éveil et transitions.
• Appliquer les protocoles d’hygiène, sécurité et santé.
• Observer les besoins de l’enfant et transmettre les informations à l’équipe.
• Participer à la vie de l’établissement.
• organiser l'accueil quotidien des enfants et familles.
• encadrer l'équipe et les plannings.
Activités régulières :
• Renseigner transmissions quotidiennes.
• Préparer espaces, matériels et activités.
• Contribuer aux réunions d’équipe et au projet pédagogique.
• organiser l'accueil quotidien des enfants et familles.
• Accueillir les enfants et familles.
• Participer aux soins, repas, sommeil, activités d’éveil et transitions.
• Appliquer les protocoles d’hygiène, sécurité et santé.
• Observer les besoins de l’enfant et transmettre les informations à l’équipe.
• Participer à la vie de l’établissement.
• organiser l'accueil quotidien des enfants et familles.
• encadrer l'équipe et les plannings.
Activités régulières :
• Renseigner transmissions quotidiennes.
• Préparer espaces, matériels et activités.
• Contribuer aux réunions d’équipe et au projet pédagogique.
• organiser l'accueil quotidien des enfants et familles.
Profils recherchés
Conditions d’exercice :
• Travail en équipe
• Capacité à former et informer ses collègues
• Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées.
• utilisation des logiciels métiers, outils bureautiques et espaces documentaires mis à disposition.
• adaptation ponctuelle des horaires aux nécessités de service, réunions, instances, contrôles ou événements.
• respect des règles de santé, sécurité au travail, confidentialité, archivage et protection des données.
• déplacements possibles sur les autres EAJE (BAPAUME et HERMIES)
• Travail en équipe
• Capacité à former et informer ses collègues
• Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées.
• utilisation des logiciels métiers, outils bureautiques et espaces documentaires mis à disposition.
• adaptation ponctuelle des horaires aux nécessités de service, réunions, instances, contrôles ou événements.
• respect des règles de santé, sécurité au travail, confidentialité, archivage et protection des données.
• déplacements possibles sur les autres EAJE (BAPAUME et HERMIES)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35h hebdomadaire du lundi au vendredi
Rémunération sur la base de la grille indiciaire d'auxiliaire de puériculture + RIFSEEP
Participation financière à hauteur de 25€ mensuel pour tout contrat mutuelle labellisé FPT
Adhésion au CNAS
Rémunération sur la base de la grille indiciaire d'auxiliaire de puériculture + RIFSEEP
Participation financière à hauteur de 25€ mensuel pour tout contrat mutuelle labellisé FPT
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.