Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O062260710002486
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Louis Bouquet, Fleurbaix (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous le responsable Enfance-Jeunesse, la commune de FLEURBAIX recrute un animateur référent pour les activités périscolaires et extrascolaires.
L'agent sera en charge d'accueillir les groupes d'enfants et de jeunes ; il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
L'agent sera en charge d'accueillir les groupes d'enfants et de jeunes ; il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
‐ Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
‐ Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
‐ Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
‐ Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
‐ Sous le pilotage de la responsable du service :
• associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
• assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)
* Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
‐ Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
‐ Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...)
‐ Evaluer et mettre en valeur les actions menées
‐ Rendre compte à sa hiérarchie
‐ Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
‐ Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
‐ Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
* Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
‐ Manager une équipe d'animation :
• Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
• Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
• Animer les temps de réunions
• Gérer les conflits
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
• Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, cuisinières, agents polyvalents, équipe d’animation)
‐ Assurer l'activité administrative de la structure (pointage, inscription, réservation, annulation…)
‐ Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
‐ Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
‐ Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
‐ Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
‐ Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
‐ Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
‐ Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
‐ Sous le pilotage de la responsable du service :
• associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
• assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)
* Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
‐ Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
‐ Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...)
‐ Evaluer et mettre en valeur les actions menées
‐ Rendre compte à sa hiérarchie
‐ Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
‐ Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
‐ Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
* Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
‐ Manager une équipe d'animation :
• Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
• Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
• Animer les temps de réunions
• Gérer les conflits
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
• Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, cuisinières, agents polyvalents, équipe d’animation)
‐ Assurer l'activité administrative de la structure (pointage, inscription, réservation, annulation…)
‐ Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
‐ Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
‐ Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Profils recherchés
Niveau d’études : Titulaire d'un diplôme de direction et d’animation d'un accueil collectif de mineurs :
BPJEPS niveau IV et certificat complémentaire direction ACM
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans), hygiène et sécurité au travail
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
Fédérateur de projets
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
Sens de l’écoute, respect réciproque
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières…)
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
BPJEPS niveau IV et certificat complémentaire direction ACM
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans), hygiène et sécurité au travail
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
Fédérateur de projets
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
Sens de l’écoute, respect réciproque
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières…)
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321656240
Informations complémentaires
Le temps de travail varie en fonction du calendrier scolaire, la rémunération est basée sur l'équivalent d'un temps plein.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.