Directeur Général Adjoint mutualisé
Offre n° O062260714000083
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services techniques
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général Adjoint mutualisé pilote et coordonne les politiques techniques, environnementales, énergétiques et d'aménagement portées conjointement par la Communauté Urbaine d'Arras et la Ville d'Arras dans le cadre d'un service commun. Il contribue à la définition des orientations stratégiques des deux entités, assure le management des directions relevant de son périmètre et garantit la mise en œuvre des projets structurants du territoire. Il veille à la cohérence des actions conduites à l'échelle communale et intercommunale, favorise les synergies entre les services et accompagne les démarches de transition écologique, énergétique et d'amélioration du cadre de vie. Son périmètre couvre notamment le cycle de l'eau, les bâtiments et équipements publics, la transition énergétique, les espaces naturels, l'espace public, les grands projets, l'urbanisme, l'aménagement urbain et le patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
1) Participation à la définition des orientations stratégiques:
- Conseiller les élus et les Directions Générales dans les domaines relevant du pôle.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la ville d'Arras et de la CUA.
- Participer aux arbitrages et à la priorisation des projets.
- Évaluer les impacts organisationnels, financiers, techniques et environnementaux des politiques publiques.
2) Pilotage des politiques publiques:
- Garantir la mise en œuvre des orientations décidées par les exécutifs.
- Assurer le suivi des grands projets d'investissement.
- Veiller à la cohérence des politiques publiques conduites à l'échelle communale et intercommunale.
- Développer les démarches transversales et favoriser les mutualisations.
3) Management des directions et services:
- Encadrer les directeurs et responsables de service placés sous son autorité.
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats.
- Accompagner l'évolution des organisations et des compétences.
- Favoriser la coopération entre les services des deux collectivités.
- Impulser une culture de performance, d'innovation et de qualité du service public.
4) Pilotage financier et administratif:
- Participer à la préparation budgétaire.
- Suivre l'exécution des budgets relevant de son périmètre.
- Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des projets.
- Rechercher les financements et partenariats mobilisables.
5) Représentation institutionnelle:
- Représenter la Direction Générale auprès des partenaires institutionnels.
- Participer aux réunions stratégiques avec les partenaires publics et privés.
- Assurer les relations avec les concessionnaires, délégataires, établissements publics et acteurs du territoire.
- Conseiller les élus et les Directions Générales dans les domaines relevant du pôle.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la ville d'Arras et de la CUA.
- Participer aux arbitrages et à la priorisation des projets.
- Évaluer les impacts organisationnels, financiers, techniques et environnementaux des politiques publiques.
2) Pilotage des politiques publiques:
- Garantir la mise en œuvre des orientations décidées par les exécutifs.
- Assurer le suivi des grands projets d'investissement.
- Veiller à la cohérence des politiques publiques conduites à l'échelle communale et intercommunale.
- Développer les démarches transversales et favoriser les mutualisations.
3) Management des directions et services:
- Encadrer les directeurs et responsables de service placés sous son autorité.
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats.
- Accompagner l'évolution des organisations et des compétences.
- Favoriser la coopération entre les services des deux collectivités.
- Impulser une culture de performance, d'innovation et de qualité du service public.
4) Pilotage financier et administratif:
- Participer à la préparation budgétaire.
- Suivre l'exécution des budgets relevant de son périmètre.
- Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des projets.
- Rechercher les financements et partenariats mobilisables.
5) Représentation institutionnelle:
- Représenter la Direction Générale auprès des partenaires institutionnels.
- Participer aux réunions stratégiques avec les partenaires publics et privés.
- Assurer les relations avec les concessionnaires, délégataires, établissements publics et acteurs du territoire.
Profils recherchés
Cadre supérieur territorial disposant d'une solide expérience en management stratégique et en conduite de politiques publiques complexes, le candidat recherché possède une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux de l'intercommunalité et des grands équilibres institutionnels.
Doté d'une vision transversale des politiques d'aménagement, d'environnement, de patrimoine, d'énergie et de transition écologique, il est en capacité de piloter des projets structurants, d'accompagner la transformation des organisations et de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
Reconnu pour ses qualités relationnelles et son sens du dialogue, il sait conseiller les élus, accompagner la Direction Générale dans la prise de décision et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire.
Le poste requiert également :
- Une forte aptitude au management et à l'animation d'équipes de direction ;
- Une capacité d'analyse et de pilotage stratégique ;
- Une bonne maîtrise des enjeux techniques, financiers, juridiques et organisationnels des collectivités ;
- Des compétences avérées en conduite du changement et en gestion de projets transversaux ;
- Un sens développé du service public, de la négociation et de l'intérêt général ;
- De la disponibilité, de la réactivité et une capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe.
• Formation et expérience souhaitées : Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'administration publique, de l'ingénierie, de l'aménagement du territoire ou de l'environnement, associée à une expérience significative sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Qualités attendues : leadership, vision stratégique, capacité à fédérer, sens des responsabilités, loyauté institutionnelle et aptitude à conduire des projets à forts enjeux politiques et techniques.
Doté d'une vision transversale des politiques d'aménagement, d'environnement, de patrimoine, d'énergie et de transition écologique, il est en capacité de piloter des projets structurants, d'accompagner la transformation des organisations et de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
Reconnu pour ses qualités relationnelles et son sens du dialogue, il sait conseiller les élus, accompagner la Direction Générale dans la prise de décision et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire.
Le poste requiert également :
- Une forte aptitude au management et à l'animation d'équipes de direction ;
- Une capacité d'analyse et de pilotage stratégique ;
- Une bonne maîtrise des enjeux techniques, financiers, juridiques et organisationnels des collectivités ;
- Des compétences avérées en conduite du changement et en gestion de projets transversaux ;
- Un sens développé du service public, de la négociation et de l'intérêt général ;
- De la disponibilité, de la réactivité et une capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe.
• Formation et expérience souhaitées : Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'administration publique, de l'ingénierie, de l'aménagement du territoire ou de l'environnement, associée à une expérience significative sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Qualités attendues : leadership, vision stratégique, capacité à fédérer, sens des responsabilités, loyauté institutionnelle et aptitude à conduire des projets à forts enjeux politiques et techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218700
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: recrutements.drh@cu-arras.org.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.