Coordinateur Contrat Local de Santé
Offre n° O062260715000192
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif« Contrat Local de Santé.
Pas de fonction d'encadrement.
Lien fonctionnel avec la médiatrice santé en milieu rural
Pas de fonction d'encadrement.
Lien fonctionnel avec la médiatrice santé en milieu rural
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée, coordonner les acteurs autour de la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation, en lien étroit avec l'Atelier Santé Ville (ASV).
- Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire et les collectivités signataires.
- Programmer et animer les instances de gouvernance du Contrat Local de Santé (comités de pilotage, comités techniques) et organiser les groupes de travail thématiques.
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de santé (prévention, promotion et éducation à la santé; CLSM, ASV ... ).
- Assurer la bonne conduite du plan d'action du CLS, contribuer à leur instruction et suivre son financement.
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires.
- Susciter et encourager la participation des habitants.
- Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire et les collectivités signataires.
- Programmer et animer les instances de gouvernance du Contrat Local de Santé (comités de pilotage, comités techniques) et organiser les groupes de travail thématiques.
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de santé (prévention, promotion et éducation à la santé; CLSM, ASV ... ).
- Assurer la bonne conduite du plan d'action du CLS, contribuer à leur instruction et suivre son financement.
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires.
- Susciter et encourager la participation des habitants.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial et des différents acteurs et
partenaires de la Communauté d’Agglomération.
- Diplôme de niveau supérieur et expérience dans le domaine de compétences
- Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de
santé en particulier.
- Expérience en gestion de projet et en techniques d’animation de groupe
- Maitrise et expérience affirmée en méthodologie de projet »
- Qualité rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité à animer des réunions.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Autonomie.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’initiative et force de propositions.
- Sens du travail coopératif et d’équipe.
- Permis B indispensable.
partenaires de la Communauté d’Agglomération.
- Diplôme de niveau supérieur et expérience dans le domaine de compétences
- Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de
santé en particulier.
- Expérience en gestion de projet et en techniques d’animation de groupe
- Maitrise et expérience affirmée en méthodologie de projet »
- Qualité rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité à animer des réunions.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Autonomie.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’initiative et force de propositions.
- Sens du travail coopératif et d’équipe.
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade requis. Merci d'indiquer précisément votre grade et échelon dans la candidature.
En cas de recrutement infructueux, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes ou expériences requis pour la bonne occupation du poste. Le contrat proposé est de 3 ans.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
En cas de recrutement infructueux, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes ou expériences requis pour la bonne occupation du poste. Le contrat proposé est de 3 ans.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.