auxiliaire de puériculture
Offre n° O062260717000891
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
Lieu de travail
15 Ter, Rue du Marais, Fruges (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM), située en zone rurale, comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d’environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l’habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse-sport, de la culture, de la vie associative…
Sous la direction de la responsable des structures de la petite enfance, l’emploi est celui d’auxiliaire de puériculture
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d’environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l’habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse-sport, de la culture, de la vie associative…
Sous la direction de la responsable des structures de la petite enfance, l’emploi est celui d’auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir l’enfant et sa famille :
- Accueillir l’enfant dans le développement de son autonomie et de sa socialisation en tenant compte de son environnement familial, de son histoire,
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter l’équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en veillant aux interactions entre enfants du groupe participant à l’animation, en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants de la structure.
2. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins des enfants,
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité,
- Organiser et donner les repas tout au long de la journée,
- Installer et surveiller les enfants pour la sieste, les accompagner dans leur endormissement en respectant les habitudes de sommeil, les rassurer,
- Assurer l’entretien du petit matériel, des jeux et du linge, en l’absence de l’agent en charge de ces missions.
3. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement en lien avec l’équipe de la structure sous l’égide de la responsable de la structure
- Participer à l’élaboration des projets d’établissement et d’activité de la structure
- Participer aux réunions de la structure
- Privilégier et veiller au travail en équipe,
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires,
- Réaliser des temps d’échanges avec le personnel de la structure et/ou du pôle petite enfance
- Accueillir l’enfant dans le développement de son autonomie et de sa socialisation en tenant compte de son environnement familial, de son histoire,
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter l’équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en veillant aux interactions entre enfants du groupe participant à l’animation, en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants de la structure.
2. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins des enfants,
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité,
- Organiser et donner les repas tout au long de la journée,
- Installer et surveiller les enfants pour la sieste, les accompagner dans leur endormissement en respectant les habitudes de sommeil, les rassurer,
- Assurer l’entretien du petit matériel, des jeux et du linge, en l’absence de l’agent en charge de ces missions.
3. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement en lien avec l’équipe de la structure sous l’égide de la responsable de la structure
- Participer à l’élaboration des projets d’établissement et d’activité de la structure
- Participer aux réunions de la structure
- Privilégier et veiller au travail en équipe,
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires,
- Réaliser des temps d’échanges avec le personnel de la structure et/ou du pôle petite enfance
Profils recherchés
Préparation du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0361528005
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sur le mail ressources. humaines@cchpm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.