Coordinateur du projet social de territoire et des centres socioculturels – Chargé de coopération territorial (CTG)
Offre n° O062260717001037
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du pôle Vie Locale – Réussite et Solidarité – Projet social, le coordinateur assure le pilotage stratégique et opérationnel du projet social de territoire conformément aux enjeux du territoire et aux orientations politiques de la Municipalité. Il garantit la coordination pour la collectivité de la Convention Territoriale Globale (CTG), la cohérence globale et la mise en œuvre des contrats de projets des centres socioculturels / espace de vie sociale et le pilotage des dispositifs de politique de la ville, en lien avec l’ensemble des partenaires (institutionnels, associatifs…) Il contribue activement à l’adaptation constante et pertinente des réponses et de l’offre de services aux besoins des habitants et au renforcement de leur pouvoir d’agir.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination de la CTG
- Assurer le suivi et l’évaluation de la CTG en lien avec la CAF et participer aux travaux de renouvellement de la CTG (mise en œuvre d’une nouvelle CTG à compter du 1er janvier 2026).
- Conduire des diagnostics territoriaux
- Animer et/ou participer aux instances de gouvernance
- Produire les bilans et éléments d’évaluation annuels
2. Pilotage du projet social de territoire et des centres socioculturels
- Définir (en lien avec les élus, la hiérarchie et les diagnostics conduits ou restant à mener) et mettre en œuvre les orientations stratégiques du projet social de territoire, à l’échelle du Pole vie locale.
- Assurer la coordination, la cohérence, l’efficience et la lisibilité des projets et actions des centres socioculturels
- Accompagner les équipes de direction dans le cadre d’un lien hiérarchique.
- Piloter le renouvellement des contrats de projets et la démarche d’intégration d’un nouveau centre socioculturel à l’horizon automne 2027 dans le quartier NPNRU de la Cité 12/14.
3. Ingénierie territoriale et financements en matière de politique de la Ville.
- Identifier les dispositifs et financements mobilisables
- Accompagner le montage et le suivi des projets municipaux et associatifs
- Assurer la cohérence avec le contrat de ville 2024/2030 de l’agglomération de LENS-LIEVIN
4. Animation de partenariats
- Structurer et animer les réseaux d’acteurs
- Organiser les instances partenariales
- Favoriser la transversalité
5. Évaluation et aide à la décision
- Mettre en place des outils d’évaluation pertinents
- Produire des analyses pour les élus
- Assurer le suivi et l’évaluation de la CTG en lien avec la CAF et participer aux travaux de renouvellement de la CTG (mise en œuvre d’une nouvelle CTG à compter du 1er janvier 2026).
- Conduire des diagnostics territoriaux
- Animer et/ou participer aux instances de gouvernance
- Produire les bilans et éléments d’évaluation annuels
2. Pilotage du projet social de territoire et des centres socioculturels
- Définir (en lien avec les élus, la hiérarchie et les diagnostics conduits ou restant à mener) et mettre en œuvre les orientations stratégiques du projet social de territoire, à l’échelle du Pole vie locale.
- Assurer la coordination, la cohérence, l’efficience et la lisibilité des projets et actions des centres socioculturels
- Accompagner les équipes de direction dans le cadre d’un lien hiérarchique.
- Piloter le renouvellement des contrats de projets et la démarche d’intégration d’un nouveau centre socioculturel à l’horizon automne 2027 dans le quartier NPNRU de la Cité 12/14.
3. Ingénierie territoriale et financements en matière de politique de la Ville.
- Identifier les dispositifs et financements mobilisables
- Accompagner le montage et le suivi des projets municipaux et associatifs
- Assurer la cohérence avec le contrat de ville 2024/2030 de l’agglomération de LENS-LIEVIN
4. Animation de partenariats
- Structurer et animer les réseaux d’acteurs
- Organiser les instances partenariales
- Favoriser la transversalité
5. Évaluation et aide à la décision
- Mettre en place des outils d’évaluation pertinents
- Produire des analyses pour les élus
Profils recherchés
- Formation supérieure en développement territorial ou politiques publiques ou expérience significative en conduite de projet et coordination partenariale à une échelle territoriale.
- Bonne connaissance des dispositifs CAF, Petite enfance, jeunesse, animation de la sociale et politique de la ville
QUALITES REQUISES
- Connaissance des collectivités territoriales et des politiques sociales
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des financements publics
- Capacité d’animation de réseaux partenariaux
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Bonne connaissance des dispositifs CAF, Petite enfance, jeunesse, animation de la sociale et politique de la ville
QUALITES REQUISES
- Connaissance des collectivités territoriales et des politiques sociales
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des financements publics
- Capacité d’animation de réseaux partenariaux
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.