RESPONSABLE D'ADMINISTRATION GENERALE

Offre n° O062260717001906
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apporte une aide au directeur de service en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers
Missions / conditions d'exercice
1- Traitement de l'information de la MDS afin de pouvoir répondre à toutes sollicitations
2- Accueil physique et/ou téléphonique
3- Organisation, suivi et/ou planification de l'activité
4- Gestion globale des fonctions logistiques de la MDS avec le concours des coordonateurs de site
5- Organisation et planification de réunions
6- Gestion et suivi des mouvements de personels avec la DRH
7- Gestion des interventions du Cabinet
8- Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
9- Référent du Système d'Information Social
Profils recherchés
Esprit d'analyse et de synthèse
Méthode
Organisation
Rigueur
Sens du relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
POSTE CREE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.